新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務》預習組織發(fā)展概述
一、組織發(fā)展的含義：組織發(fā)展是有計劃變革及干預措施的總和，它尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福。注重的是人性與民主因素，重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質詢精神。
中級經濟師考試概括地說，組織發(fā)展所蘊含的觀念與針對的目標有以下幾個方面：對人的尊重、信任和支持、權力平等、正視問題、鼓勵參與。
二、傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法：
1.結構技術；
2.人文技術(主要包括：敏感性訓練、調查反饋、質量圈、團際發(fā)展)。
三、現(xiàn)代的組織發(fā)展方法：
1.全面質量管理（文化的改變必須在實行全面質量管理之前，或與之同時進行。挑選員工也是一個重要環(huán)節(jié)，另外，全面質量管理需要最高管理層的支持）。
2.團隊建設（一個好的團隊具有四個方面的特征：規(guī)模小、能力互補、有共同的意愿、目標和方法、情愿共同承擔責任）。
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號