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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源試題（考生回憶版）：勞動爭議仲裁
【中級經(jīng)濟(jì)師試題 ·人力資源管理 · 案例分析題】
自2010年起，張某在甲商貿(mào)公司工作，2017年3月，甲商貿(mào)公司分立為甲貿(mào)易公司、乙貿(mào)易公司和丙貿(mào)易公司，分立協(xié)議明確由甲貿(mào)易公司承受前甲商貿(mào)公司所有勞務(wù)權(quán)利義務(wù)，并明確張某繼續(xù)在甲貿(mào)易公司工作，甲貿(mào)易公司登記一直在江北區(qū)，張某的實際工作所在地一直在江東區(qū)，另外，張某的戶籍在江西區(qū)，常住在江南區(qū)。
2018年5月7日，張某離開甲商貿(mào)公司，2018年8月7日，張某向組織提出書面申請，希望解決2012年2月至2017年2月之間公司拖欠其工資的問題，后因調(diào)解未果，張某就上述拖欠工資問題向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁過程中，仲裁委員會要求張某提供工資發(fā)放明細(xì)表、社保繳納情況證明。
張某可以向（?。﹦趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
A.江東區(qū)
B.江南區(qū)
C.江西區(qū)
D.江北區(qū)
【參考答案】AD
【參考解析】發(fā)生勞動爭議，申請人可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會中的任何一個勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請。參見教材P267。
【出題角度】本題考查勞動爭議仲裁。
【難易度】中
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（odtgfuq.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第17章第3講；②題庫練習(xí)題中提高階段練習(xí)多選第7題；③“夢想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級人力》第323頁第79題；④“夢想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級人力》第271頁表17-3。
注意：經(jīng)濟(jì)師考試官方不公布試題及答案，以上經(jīng)濟(jì)師試題是根據(jù)廣大考生回憶的部分試題內(nèi)容和考點，可能無法和考試題目完全匹配，網(wǎng)校老師的答案解析和思路僅供大家參考。
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