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2012經(jīng)濟師考試中級人力資源專業(yè)串講資料三十八
為了幫助您更好的通過2012年中級經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關(guān)重點，我們特地為您匯編了中級經(jīng)濟師考試輔導(dǎo)資料，希望對您有所幫助！
第十四章 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
(一) 知道、了解
勞動關(guān)系的含義
勞動關(guān)系的主體、建立和運行
勞動合同法律關(guān)系含義、特征及內(nèi)容
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
集體協(xié)商與集體合同的概念及內(nèi)涵
工資集體協(xié)商與工資協(xié)議的含義
勞動規(guī)章制度的含義
非全日制用工與勞務(wù)派遣的含義
勞動規(guī)章制度的公示
非全日制用工的2點特征：①以小時計酬為主②工作時間累計不能超過24小時
《勞動合同法》有關(guān)非全日制用工主要的6個規(guī)定
例題：下列關(guān)于非全日制用工說法，錯誤的是( )。
A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人得約定試用期
C. 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
D. 勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不少于4小時
E. 每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
【答案解析】BD B非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
D勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間超過4小時
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