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2012年經(jīng)濟師考試初級人力資源管理輔導：第十五章（1）
經(jīng)濟師考試 第十五章 勞動標準與工資福利
第一節(jié) 工作時間與休息階段
知識點一：工時制度
1、工作時間和休息時間的概念
工作時間：勞動者根據(jù)法律規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時間。其表現(xiàn)形式——工作日
工作日——勞動者在一晝夜內(nèi)的工作時間長度，以日為計算單位的工作時間。
包括日工作時間和周工作時間
休息時間——根據(jù)法律規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、機關團體以及其他組是任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。又稱法定節(jié)假日，由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶賀活動的休息時間。
勞動者一般每周工作5日，休息2日。
2、工時制度的內(nèi)容
標準工時制度：每日工作8小時，每周工作40小時
不定時工作制：不能實行定時工作日的勞動者實行
綜合計算工時工作制：分別以周、月、季、年為周期，綜合計算工作時間。
制度工作時間的計算
延長工作時間
a)延長工作時間的限制：經(jīng)過一定手續(xù)，符合一定條件，并且必須把延長工作時間的長度限定在國家規(guī)定范圍以內(nèi)
b)限制條件：
l企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
l必須與工會協(xié)商
l必須與勞動者協(xié)商
l延長工作時間的長度必須合法
c)特殊情況下的延長工作時間
例題：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間
A．每日不超過3小時
B．每日不超過4小時
C．每月不得超過36小時
D．每月不得超過48小時
答案：AC
知識點二：休假制度
1、法定節(jié)假日
全體公民放假的節(jié)日
部分公民放假的節(jié)日及紀念日
少數(shù)民族放假的節(jié)日
2、帶薪年休假
年休假標準
不享受當年年休假的情形
年休假方式
未休年休工資報酬
3、探親假
職工探親假待遇
歸僑、僑眷職工出境探親假期
4、婚喪假
5、女職工產(chǎn)假
例題：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假（ ）
A．10天
B．5天
C．15天
D．20天
答案：A
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