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2012年經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)人力資源管理輔導(dǎo):第八章(3)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/08/30 15:04:35 字體:

  經(jīng)濟(jì)師考試 第四節(jié) 獎(jiǎng)金

  知識(shí)點(diǎn):獎(jiǎng)金

  1、獎(jiǎng)金的概念:浮動(dòng)薪酬,企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)完成情況而支付的報(bào)酬

  2、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)員工達(dá)到與職位有關(guān)的績效標(biāo)準(zhǔn)。

  績效標(biāo)準(zhǔn)可以是一個(gè)也可以是綜合幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn),反映員工的工作績效。

  常見個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:計(jì)件制、計(jì)時(shí)制、傭金制、管理激勵(lì)計(jì)劃、行為鼓勵(lì)計(jì)劃。

  優(yōu)點(diǎn):個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃降低了監(jiān)督成本,更好預(yù)測(cè)和控制勞動(dòng)力成本,易操作、易溝通。

  缺點(diǎn):職位難以物質(zhì)產(chǎn)出的方式區(qū)分員工的個(gè)人績效;導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情。

  3、團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃——員工的集體績效

  基于團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:達(dá)到某一特定目標(biāo),團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都可以分享團(tuán)隊(duì)所得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  收益分享計(jì)劃:一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員由于生產(chǎn)率的提高而得到獎(jiǎng)勵(lì)。

  a)企業(yè)中最為普遍,最重要的收益分享計(jì)劃:斯坎倫計(jì)劃、拉克收益分享計(jì)劃、改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃。

  b)優(yōu)點(diǎn):在績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定上要相對(duì)簡單,產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  c)缺點(diǎn):導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng),產(chǎn)生搭便車效應(yīng),產(chǎn)生不公平感。

  例題:常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有( )

 ?。?、收益分享計(jì)劃

 ?。?、管理激勵(lì)計(jì)劃

 ?。谩⒂?jì)時(shí)制

 ?。?、浮動(dòng)薪酬

  答案:BC

  例題:收益分享計(jì)劃是( )

 ?。?、包括斯坎倫計(jì)劃和改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃

 ?。?、容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”

 ?。?、降低了監(jiān)督成本

 ?。?、易于溝通

  答案:AB

  第五節(jié) 福利

  知識(shí)點(diǎn):福利及其分類和構(gòu)成

  1、福利:企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依據(jù),向員工所提供的,用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

  2、福利的分類

  是否具有法律強(qiáng)制性:法定福利和自愿性福利

  福利項(xiàng)目的實(shí)施范圍:全員性福利、特種福利、特困福利

  接受者對(duì)福利項(xiàng)目的選擇權(quán):固定性福利、彈性福利

  3、福利的構(gòu)成

  法定福利

  a)社會(huì)保險(xiǎn)

  b)法定假期

  c)住房公積金

  企業(yè)補(bǔ)充福利

  a)收入保障計(jì)劃

  b)員工服務(wù)計(jì)劃

  4、福利管理

  福利計(jì)劃

  福利預(yù)算

  福利溝通

  福利的評(píng)價(jià)與反饋

  好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征:

  a)親和性

  b)靈活性

  c)競爭性

  d)成本效能

  e)可操作性

  f)特色性

  ?福利計(jì)劃的成本控制

  a)福利計(jì)劃中的費(fèi)用分擔(dān)制

  b)傳統(tǒng)福利項(xiàng)目的改進(jìn)

  c)福利項(xiàng)目開發(fā)

  例題:一套好的福利計(jì)劃應(yīng)該( )

  A、體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷

 ?。隆⒆畲笙薅葷M足員工的不同需要

 ?。?、對(duì)外具有競爭力

 ?。?、能夠被員工理解

  答案:ABCD

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