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2012年經(jīng)濟(jì)師考試初級人力資源輔導(dǎo)：第五章（7）
經(jīng)濟(jì)師考試 知識點(diǎn)四：勞動強(qiáng)度
1、勞動強(qiáng)度——表明生產(chǎn)過程中的繁復(fù)和緊張程度，也可以說是勞動消耗的密集程度。用來計(jì)算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)。
2、體力勞動強(qiáng)度的分級
?根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分
?根據(jù)能量消耗劃分
?根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分
?根據(jù)我國人們飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分
?根據(jù)勞動強(qiáng)度指數(shù)劃分
例題：下列關(guān)于勞動強(qiáng)度描述正確的是（ ）
A。勞動強(qiáng)度是用來計(jì)算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)
B。可以根據(jù)勞動時的氧氣消耗來對勞動強(qiáng)度進(jìn)行分級
C。勞動強(qiáng)度可以根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量來劃分等級
D?？梢愿鶕?jù)勞動時的生理指標(biāo)變動情況來劃分
答案：ABD
知識點(diǎn)五:提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施
1、作業(yè)能力和作業(yè)效率受作業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)水平、作業(yè)條件的影響。
2、提高作業(yè)能力和作業(yè)效率的方法：
1)改進(jìn)操作方法
a)正確選擇作業(yè)姿勢和體位
b)合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法
2)合理安排作業(yè)休息制度
a)實(shí)際工作率的確定
b)輪班制度
c)休息日制度
3)改善工作內(nèi)容
a)單調(diào)感的心理特征
b)單調(diào)感的克服
4)合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
a)作業(yè)速率對疲勞和單調(diào)感產(chǎn)生有很大影響
b)合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法
例題：如何克服工作中的單調(diào)感（ ）
A。重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容
B。用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作
C。突出工作的目的性
D。設(shè)置工作的中間目標(biāo)
答案：ABCD
例題：如何合理的安排作業(yè)休息制度（ ）
A。設(shè)計(jì)合理的工時利用率
B。輪班制度
C。休息日制度
D。替班制度
答案：ABC
例題：合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法（ ）
A。按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合
B。短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C。通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞
D。實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式
答案：ABCD
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