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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》難點辨析：經(jīng)濟補償金與賠償金的區(qū)別
①經(jīng)濟補償金：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外：在“終止勞動合同”以及“單位未依法為勞動者繳納社保，勞動者解除合同”的情況下，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖话?8年之前的工作年限。
?、谫r償金：就是經(jīng)濟補償金的2倍；不過在計算“年限時”，即使是在“終止勞動合同”以及“單位未依法為勞動者繳納社保，勞動者解除合同”的情況下，也是從“用工之日起計算”，即包括2008年之前的工作年限。
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