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《經(jīng)濟法基礎》每日一練：用人單位可單方面解除勞動合同的情形
多項選擇題
◎下列情形中，用人單位無須提前通知勞動者即可單方解除勞動合同的有（?。?/p>
A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
D.被依法追究刑事責任的
正確答案：BCD
正保會計網(wǎng)校答案解析：本題考核點是用人單位可單方面解除勞動合同的情形。對于選項A，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。
正保會計網(wǎng)校
2012-7-2
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