新年假期已結(jié)束，各行各業(yè)的人開始忙碌起來了，打算跳槽求職的人也要行動起來了，招聘網(wǎng)站上有很多關(guān)于會計的信息，但各種類型的會計，都有哪些崗位職責(zé)呢？具體工作內(nèi)容又是什么？下面一起來看看！

一、成本會計

工作職責(zé)

對業(yè)務(wù)下級業(yè)務(wù)進行匯兌和稽核，進行數(shù)據(jù)路徑提取與采集，上交業(yè)務(wù)上級，屬于中間層崗位；

1.制度執(zhí)行（收入和成本）

2.票據(jù)傳遞，數(shù)據(jù)鏈接

3.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、完整

工作內(nèi)容

1.核對收銀員收款業(yè)務(wù)

收入真實性、符合收款流程和制度（免單、掛賬、提成、獎勵等）

2.核對庫管的業(yè)務(wù)庫存業(yè)務(wù)

各項成本真實性、數(shù)量、單價、部門分類、供貨商是否匹配，出入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

要求：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、完整傳遞業(yè)務(wù)上級會計

二、固定資產(chǎn)會計

崗位職責(zé)

1.同有關(guān)部門建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)構(gòu)建、保管、修理、初值、報廢、核算等方面的程序和制度。

2.制定固定資產(chǎn)目錄，協(xié)助主管人員確定固定資產(chǎn)會計政策；

3.按一定的方法計提固定資產(chǎn)折舊，及時取得并嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證及計劃、合同、批件、進行固定資產(chǎn)的取得、折舊、修理、改擴建、處置、報廢、清查的核算；

4.建立固定資產(chǎn)臺賬，監(jiān)督各項固定資產(chǎn)的構(gòu)建、保管、使用、修理、處置、報廢；

5.協(xié)同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點；

6.期末對固定資產(chǎn)進行價值檢查，按規(guī)定計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

崗位核算程序

三、往來會計

崗位概述

企業(yè)往來業(yè)務(wù)涉及應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等，是會計核算業(yè)務(wù)中核算量大，要求較高的一個會計核算崗位。

崗位職責(zé)

1.會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的信用政策，建立、健全往來款項結(jié)算與核對的程序和制度，明確應(yīng)收款項管理責(zé)任，積極了解客戶資信情況，防止壞賬損失。

2.按照債權(quán)債務(wù)種類，應(yīng)收應(yīng)付對象的具體單位和個人分類設(shè)置總分類賬和明細分類賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記明細賬并結(jié)出余額。

3.督促有關(guān)方面及時進行往來款項的結(jié)算。當(dāng)托收款項被對方單位部分或者全部拒付時，應(yīng)積極協(xié)同有關(guān)部門查明原因，及時處理；對于購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算；對于應(yīng)付、暫收款項，要約定清償；對于確實無法收回的應(yīng)收賬款，要及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強管理，對預(yù)借的差旅費，要及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠和挪用。

4.會同有關(guān)部門定期組織往來款項的核對。對于購銷業(yè)務(wù)產(chǎn)生的應(yīng)收、應(yīng)付款，應(yīng)協(xié)同采購及銷售部門核對；對于購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項應(yīng)定期抄列清單，或以個別特殊方式核對；對于長期呆滯的往來款項，特別是長期未能收回的債權(quán)，應(yīng)會同有關(guān)部門及時調(diào)查并向上級報告，做好往來款項的清收及核銷工作，以提供企業(yè)資金的利用效率。

5.期末計提商業(yè)匯票利息，分配長期應(yīng)收應(yīng)付款融資收益或費用，計提壞賬準(zhǔn)備金。

6.辦理企業(yè)應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)、應(yīng)收款項抵債權(quán)等業(yè)務(wù)。

崗位核算流程

四、職工薪酬會計

崗位概述

職工薪酬會計師核算企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬及其他相關(guān)支出的專職崗位，有的企業(yè)單設(shè)職工薪酬會計崗位，有的企業(yè)則由勞資人事部門進行職工薪酬核算。

崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職工薪酬方面的政策、法規(guī)，會同企業(yè)有關(guān)部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發(fā)放、繳納的具體標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法。

2.按照國家有關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)的具體規(guī)定，計算提取各項職工薪酬并組織發(fā)放或及時向有關(guān)部門交付。

3.按照會計準(zhǔn)則規(guī)定，色值"應(yīng)付職工薪酬"賬戶，對職工薪酬的計提（分配）和結(jié)算進行明細核算，并及時編制有關(guān)報表。

4.在財務(wù)負責(zé)人的指導(dǎo)下，編制年度職工薪酬計劃，并定期對計劃執(zhí)行情況進行分析。

崗位核算流程

1.統(tǒng)計考勤機產(chǎn)量工時記錄。

2.編制薪酬費用分配表或職工薪酬結(jié)算單。

3.根據(jù)經(jīng)審核的原始憑證編制會計憑證。

4.登記賬簿。

五、期間費用會計

崗位概述

期間費用會計主要是核算企業(yè)本期發(fā)生的、不能直接或間接歸入營業(yè)成本，而是直接計入當(dāng)期損益的各項費用，包括銷售費用、管理費用、財務(wù)費用。

崗位職責(zé)

1.參與企業(yè)的費用預(yù)算計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.嚴(yán)格審核費用發(fā)生的真實性、合理性，正確地確認(rèn)和計量，并進行會計核算。

崗位核算程序

六、總賬會計

崗位概述

總賬會計主要主持公司日常財務(wù)核算，編制公司財務(wù)報表等。

崗位職責(zé)

1.編制損益結(jié)轉(zhuǎn)的記賬憑證；

2.登記實收資本、盈余公積、未分配利潤等科目明細賬；

3.匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表登記總賬；

4.主動與各明細賬會計核算對其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的關(guān)于資金的報表，并不定期對出納現(xiàn)金進行抽盤，月末對實存現(xiàn)金進行監(jiān)盤；

5.保管會計檔案；

6.每月編制資產(chǎn)負債表、損益表等財務(wù)報表并出具報表分析。

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