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應(yīng)付職工薪酬相關(guān)賬務(wù)處理 會計工作必備！
應(yīng)付職工薪酬是每個會計必會的賬務(wù)處理，每個月都要給員工發(fā)工資，應(yīng)付職工薪酬雖說是經(jīng)常會涉及到的科目，但是還是有許多人分不清職工薪酬到底包括哪些，今天我們就一起了解一下吧！
職工薪酬的內(nèi)容
（1）企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利， 也屬于職工薪酬。
（2）短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃以及其他短期薪酬。
（3）其他長期職工福利， 是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
【注意】短期帶薪缺勤分為非累積帶薪缺勤與累積帶薪缺勤兩類。累積帶薪缺勤→可以結(jié)轉(zhuǎn)下期；非累積帶薪缺勤→不可以結(jié)轉(zhuǎn)下期。
發(fā)放職工薪酬
1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目。
2、支付職工福利費
企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
3、支付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金
借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
4、發(fā)放非貨幣性福利
借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。
相關(guān)賬務(wù)處理
計提工資、社保時
借：管理費用/銷售費用（根據(jù)部門而定）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——社保（員工個人承擔(dān)的社保）
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
交納社保時
借：管理費用——社保（企業(yè)承擔(dān)）
其他應(yīng)付款——社保（個人承擔(dān)）
貸：銀行存款
上交個人所得稅時
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
會計分錄是將經(jīng)濟業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為財務(wù)語言的橋梁和紐帶，會計新人掌握了各種業(yè)務(wù)的會計處理，在選擇崗位時的局限性會大大降低，能夠幫你快速上手財務(wù)工作，開啟會計實操之旅吧>>
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