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建筑企業(yè)的發(fā)票可以開“勞務(wù)費(fèi)”嗎？
我公司屬于建筑安裝業(yè)，如果和總包方簽訂了一份建筑勞務(wù)分包的合同，是不是意味著工人的社保及安全問(wèn)題由對(duì)方承擔(dān)？是否我們應(yīng)給對(duì)方開具“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票？
首先要分清業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)：你公司提供的到底是建筑服務(wù)還是勞務(wù)派遣？
你們是建筑公司，不是勞務(wù)派遣或者人力資源公司，所以從直觀上判斷承攬的更可能是建筑服務(wù)而非勞務(wù)派遣。
從合同上看，建筑勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司的項(xiàng)目或部分項(xiàng)目發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的項(xiàng)目。而勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。
這種合同下，工人的社保及安全問(wèn)題的承擔(dān)者是誰(shuí)？
提供建筑服務(wù)的承包方，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)人員的工資、福利、社保、公積金等，安全問(wèn)題自然也由服務(wù)提供方來(lái)保障。
如果公司提供的是勞務(wù)派遣的人員，那么勞務(wù)派遣方需向派遣人員支付工資、福利，為其購(gòu)買社保、公積等。但是如果發(fā)生安全問(wèn)題，用人單位和派遣方需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
建筑勞務(wù)外包是否可以開具“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票？
根據(jù)上述的討論，我們應(yīng)該明白了什么是建筑勞務(wù)外包服務(wù)和單純提供人員的勞務(wù)派遣服務(wù)。屬于建筑勞務(wù)外包服務(wù)的就應(yīng)該開具“建筑服務(wù)”的發(fā)票，單純提供人員的勞務(wù)派遣服務(wù)的則可應(yīng)當(dāng)開具“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票。
按照常理來(lái)說(shuō)，能夠開具“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票的只有勞務(wù)派遣公司和個(gè)人。
“勞務(wù)費(fèi)”提供的無(wú)目的性的勞動(dòng)，其勞動(dòng)目標(biāo)和過(guò)程由購(gòu)買方?jīng)Q定，而針對(duì)“事”的承攬都應(yīng)該分類至相應(yīng)的“服務(wù)”項(xiàng)目上去。
比如個(gè)人甲向公司A提供了一項(xiàng)法律咨詢業(yè)務(wù)，提供此項(xiàng)業(yè)務(wù)只需要人工，那么，甲公司能為A公司開具“勞務(wù)費(fèi)”的發(fā)票呢？
答案是否定的，甲提供發(fā)票的內(nèi)容應(yīng)該是“咨詢服務(wù)費(fèi)”，因?yàn)槭孪纫呀?jīng)約定了，甲負(fù)責(zé)完成的就是這個(gè)咨詢的“事”。
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