工資薪金合理性的確認(rèn)原則是什么

來源: 國家稅務(wù)總局編輯： 2017/03/21 13:48:45　　字體：大小

問：工資薪金合理性的確認(rèn)原則是什么？

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：“一、關(guān)于合理工資薪金問題

《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

（四）企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；”

相關(guān)推薦：

企業(yè)償債能力的重要性及分析說明

進(jìn)入大公司必學(xué)技能合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制思路

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯：小泥鰍

上一篇：基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員如何從零學(xué)習(xí)企業(yè)所得稅

下一篇：必看小規(guī)模納稅人常見涉稅問題合集