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關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的10個(gè)稅務(wù)疑問!趕快來看看吧

來源: 郝老師說會(huì)計(jì) 編輯:蘇米亞 2021/03/06 16:11:16  字體:

今天帶大家一起來了解關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的10個(gè)稅務(wù)疑問,小伙伴們趕快一起來看看吧。

關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的10個(gè)稅務(wù)疑問!趕快來看看吧

疑問一  哪些屬于勞保費(fèi)?

答復(fù):

根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定,勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

疑問二  大熱天的公司為員工在高溫工作場所準(zhǔn)備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑,是否屬于職工福利費(fèi)?還是勞保費(fèi)?

答復(fù):

其實(shí)不屬于福利費(fèi)。屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出,取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅,并且不需要代扣代繳個(gè)人所得稅。

應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

借:管理費(fèi)用-勞保費(fèi) 2000元

貸:銀行存款        2000元

疑問三  職工福利費(fèi)?還是勞保費(fèi)?如何區(qū)分?

答復(fù):

①勞動(dòng)保護(hù),是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品,具有特定性,用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。

②勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼。

③專崗專用、為工作而發(fā)放的用品支出就是勞保費(fèi),而提高職工生活質(zhì)量、具有普遍性的各種補(bǔ)貼支出就是福利費(fèi)!

勞保費(fèi)只能指實(shí)物,而福利費(fèi)則不限于實(shí)物!

疑問四  企業(yè)支付工裝費(fèi)需要哪些證據(jù)鏈?

答復(fù):

企業(yè)支付工裝費(fèi)6萬元。

賬務(wù)處理:

借:管理費(fèi)用-勞保費(fèi)6萬元

貸:銀行存款等     6萬元

證據(jù)鏈:

1)購買工裝的采購合同;

2)公司勞動(dòng)手冊(cè)上明確寫著:工作服屬于公司所有,甚至注明員工離職一律交回公司;

3)合規(guī)的增值稅發(fā)票;

4)公司內(nèi)部制度要求上班必須穿戴工作服;

5)制服價(jià)應(yīng)該符合行業(yè)一般標(biāo)準(zhǔn),也就是說不能遠(yuǎn)高于行業(yè)價(jià),或者遠(yuǎn)高于生產(chǎn)經(jīng)營需要的要求;

6)其他資料。

疑問五  國慶節(jié)外出旅游給員工買的防曬太陽帽計(jì)入“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”是否可以?

答復(fù):

防曬太陽帽計(jì)入“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”是大錯(cuò)而特錯(cuò)!以上支出屬于應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人性消費(fèi),即便是會(huì)計(jì)計(jì)入了企業(yè)費(fèi)用,也不得在企業(yè)所得稅前扣除。

1、勞動(dòng)保護(hù),是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品,具有特定性,用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。

2、為了旅游而給員工購買防曬太陽帽、太陽傘等保護(hù)用品,雖然也起到保護(hù)作用,但是不屬于在工作期間使用的、也非特定崗位員工使用的物品,因此不屬于勞動(dòng)保護(hù)用品。

疑問六  支付員工的現(xiàn)金勞保補(bǔ)助,能否計(jì)入勞保費(fèi)?

答復(fù):

不可以,必須是實(shí)物。

疑問七  為疫情期間堅(jiān)持工作的員工,發(fā)放口罩,能否計(jì)入勞保費(fèi)?

答復(fù):

為疫情期間堅(jiān)持工作的員工,發(fā)放口罩等防護(hù)用品是為了避免在工作中對(duì)職工產(chǎn)生危險(xiǎn)和危害而發(fā)生的支出,應(yīng)該屬于勞保費(fèi)用支出。為了增強(qiáng)員工的凝聚力,不論員工是否上班均給其發(fā)放口罩等防護(hù)用品,甚至讓員工帶回家供其家人使用,理論上來講這就應(yīng)該屬于一種非貨幣福利了。

疑問八  勞保費(fèi)在企業(yè)所得稅上如何扣除?

答復(fù):

企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。

疑問九  勞保費(fèi)支出應(yīng)符合哪些條件?

答復(fù):

勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)符合以下條件:(一)  用品提供或配備的對(duì)象為本企業(yè)任職或者受雇的員工;

(二) 用品具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì),因工作需要而發(fā)生;

(三) 數(shù)量上能滿足工作需要即可;

(四) 以實(shí)物形式發(fā)生。

疑問十  企業(yè)購買勞保用品的主要目的?

答復(fù):

勞保費(fèi)所指的防護(hù)裝備,包括工作服,口罩,手套等等,全部都是為了免遭或減輕職業(yè)事故傷害而必須具有的裝備。

以上就是關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)10個(gè)稅務(wù)疑問的答復(fù),小伙伴們都了解了嗎?

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