編者按：數(shù)據(jù)是財務(wù)的尊嚴，會計人真理解它嗎？這句話至少有三層含義：第一，不做假賬，報出的每一個數(shù)字都能經(jīng)受檢驗，讓自己充滿正氣；第二，把數(shù)據(jù)裝進腦子里，隨時能記起，張口能說出，這是讓人尊重的職業(yè)素養(yǎng)；第三，把財務(wù)數(shù)據(jù)當成公司的機密，未公開的不亂說，不該說的絕不說，注意維護自己的職業(yè)道德。

做財務(wù)工作就要不斷和數(shù)據(jù)打交道，數(shù)字本身是枯燥的，如果你沒有把數(shù)據(jù)賦予擬人化的內(nèi)涵，相信你不會愛上財務(wù)工作。數(shù)據(jù)是財務(wù)工作的成果，數(shù)據(jù)是財務(wù)工作的基石，數(shù)據(jù)也應(yīng)是財務(wù)工作的尊嚴。細細品味這句話，至少有三層含義：

1、不做假賬，報出的每一個數(shù)字都能經(jīng)受檢驗，讓自己充滿正氣；

2、把數(shù)據(jù)裝進腦子里，隨時能記起，張口能說出，這是讓人尊重的職業(yè)素養(yǎng)；

3、把財務(wù)數(shù)據(jù)當成公司的機密，未公開的不亂說，不該說的絕不說，注意維護自己的職業(yè)道德。

一、讓每個數(shù)據(jù)都能經(jīng)受住檢驗

如果外界對會計人員的印象是“做假賬”與“偷稅漏稅”，會計職業(yè)是不會有神圣感的。如果經(jīng)過會計人員測算的數(shù)據(jù)總是偏離業(yè)務(wù)實際，會計工作是不會得到公司上下認同的。

現(xiàn)實中，那些對待數(shù)據(jù)一絲不茍、錙銖必較的會計大家未必喜歡，卻會對他保存一份尊重與敬畏。讓每一個財務(wù)數(shù)據(jù)都能經(jīng)受住檢驗，體現(xiàn)的不僅是認真與敬業(yè)，也體現(xiàn)了會計人員的職業(yè)操守。

面對審計、稅務(wù)稽查、項目驗收，能坦然應(yīng)對，這是一種自信。各類匯報、總結(jié)，數(shù)據(jù)能擲地有聲，這是尊嚴?？偘迅呙鞯刈黾儋~奉為圭臬，不管在會計職場多榮光，都不過是會計圈的另類小丑。

二、讓數(shù)據(jù)張嘴就來

有些人天生就善于記憶車牌號、電話號碼，對或許是種天分。天分要遜色于熱愛，喜歡會計工作，愿意為之付出的會計人更容易養(yǎng)成對數(shù)據(jù)的敏感。

數(shù)字本身是枯燥的，硬背下來記憶不會持久。面對數(shù)字，大多數(shù)會計人與常人無異，并沒有足夠的敏感。會計人對數(shù)字敏感更多是基于對業(yè)務(wù)的理解。在很多人的印象中，會計人總能夠記住一長串的財務(wù)數(shù)據(jù)。這不是會計人記性有多好，而是他們清楚數(shù)字背后的業(yè)務(wù)原因，能結(jié)合業(yè)務(wù)進行聯(lián)想記憶。單單記住數(shù)字是困難的，但記住數(shù)字背后的業(yè)務(wù)因果則相對容易。

從這個角度看，會計人對數(shù)字敏感實際是源于對業(yè)務(wù)事項的敏感。對業(yè)務(wù)敏感需要會計人跳出財務(wù)看業(yè)務(wù)，將視角前移。這是做好會計工作的關(guān)鍵，也是對會計人上進的要求。

會計人怎樣才算是對數(shù)據(jù)敏感呢？我的標準是，數(shù)據(jù)最好能張口就來?？蓴?shù)據(jù)那么多，誰能全記得住呢？對數(shù)據(jù)敏感并非要面面俱到，建議重點關(guān)注以下幾組數(shù)據(jù)：

①KPI考核的數(shù)據(jù)（至少包括收入、利潤），這些數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營的成績單，始終要做到心中有數(shù)；

②公司的資金數(shù)額，資金如同企業(yè)的血液，時刻要盯??；

③存貨、往來款的增減變動，這是企業(yè)日常管理的重點；

④間費用的增減變動，問題的苗頭就在此中露出端倪；

⑤每月的納稅額，風險把控與稅收籌劃要適度；

⑥總經(jīng)理重點關(guān)注的數(shù)據(jù)。

如果數(shù)據(jù)在會計人的記憶中是鮮活的，這是因為會計人賦予了數(shù)據(jù)經(jīng)濟內(nèi)涵。死記硬背是記不牢財務(wù)數(shù)據(jù)的，會計人唯有融入業(yè)務(wù)，才能讓財務(wù)數(shù)據(jù)成為故事印刻在腦海中。對數(shù)據(jù)敏感不必是天分，但需要用心。因為這不僅能體現(xiàn)會計人的職業(yè)素養(yǎng)，也能反映出會計人的價值高低。

三、把數(shù)據(jù)當成公司的機密

也許銷售人員可以把客戶帶入新單位，但財務(wù)人員絕不能把財務(wù)信息泄露給新公司。

我曾通過了國內(nèi)某一流IT企業(yè)的面試，收到了OFFER，準備入職時，該公司財務(wù)經(jīng)理給我一個電話，提出如果我能將現(xiàn)在公司的成本數(shù)據(jù)帶過來，他會在我轉(zhuǎn)正定級時予以特別考慮。

接這個電話時我立刻就有所警覺，是新公司在測試我的操守，還是一樁刺探商業(yè)秘密的丑聞？此類經(jīng)歷我僅有一次，最終我放棄了這家公司。試想，如果同意那位經(jīng)理的要求，未來何談重用呢，因為剛?cè)肼氉约壕头艞壛嗽搱允氐臇|西。

把財務(wù)數(shù)據(jù)當成公司的機密，這是企業(yè)對財務(wù)人員的基本要求。華為的財務(wù)人員每年都要簽署《財經(jīng)崗位行為承諾》，《承諾》中對財務(wù)人員工作信息管理的要求是兩點：

1

嚴格遵守公司的信息保密管理規(guī)定，不做違規(guī)的事，發(fā)現(xiàn)他人的違規(guī)行為給予及時制止并上報；

2

不傳播小道消息，不傳播小話，未獲得授權(quán)不擅自披露消息、未經(jīng)授權(quán)不與任何人談?wù)摴镜呢攧?wù)信息。

會計人要記住了，財務(wù)數(shù)據(jù)不要輕易道出，一旦說出就應(yīng)是權(quán)威表達。（作者：袁國輝 經(jīng)授權(quán)，尊重原創(chuàng)，來源：指尖上的會計）

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