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利潤中心的業(yè)績評價(jià)考核指標(biāo)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/11/01 16:15:41  字體:

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甲股份公司下設(shè)乙分公司,為了進(jìn)行公司內(nèi)部的業(yè)績評價(jià),將乙分公司作為利潤中心進(jìn)行考核。

乙分公司生產(chǎn)產(chǎn)品A,可以對外銷售,也可以出售給其他分公司用于更高級產(chǎn)品的進(jìn)一步生產(chǎn)。董事會(huì)規(guī)定,甲分公司每季須完成100萬的營業(yè)利潤,超過部分按2%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

乙分公司作為一個(gè)責(zé)任中心,能同時(shí)控制生產(chǎn)和銷售,既對成本負(fù)責(zé)又對收入負(fù)責(zé),但沒有責(zé)任或沒有權(quán)力決定該中心資產(chǎn)投資的水平,因而可以根據(jù)其利潤的多少來評價(jià)該中心的業(yè)績,故乙公司為利潤中心。

利潤中心的考核指標(biāo)至少有三種:邊際貢獻(xiàn)、部門可控邊際貢獻(xiàn)、部門稅前經(jīng)營利潤。

一、邊際貢獻(xiàn)

邊際貢獻(xiàn)=銷售收入-變動(dòng)成本總額

以邊際貢獻(xiàn)作為利潤中心的業(yè)績評價(jià)依據(jù)不夠全面,分公司領(lǐng)導(dǎo)至少可以控制某些固定成本,并且在固定成本和變動(dòng)成本劃分上有一定選擇余地,因此在考核乙公司時(shí)至少可以包括可控制的固定成本。

二、部門可控邊際貢獻(xiàn)

部門可控邊際貢獻(xiàn)=邊際貢獻(xiàn)-可控固定成本

以部門可控邊際貢獻(xiàn)作為業(yè)績評價(jià)依據(jù)可能是最好的,它反映了乙分公司經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。乙分公司經(jīng)理可以控制收入以及變動(dòng)成本和部分固定成本,因而可以對可控邊際貢獻(xiàn)承擔(dān)責(zé)任。

三、部門稅前經(jīng)營利潤

部門稅前經(jīng)營利潤=部門可控邊際貢獻(xiàn)-不可控固定成本

以稅前營業(yè)利潤作為業(yè)績評價(jià)依據(jù),可能更適合評價(jià)該分公司對公司利潤和管理費(fèi)用的貢獻(xiàn),而不適合于乙分公司經(jīng)理的評價(jià)。

綜上所述,甲公司對乙分公司的評價(jià)應(yīng)采用部門可控邊際貢獻(xiàn)指標(biāo)。

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