競業(yè)限制適用于哪些員工？

來源: 人力資源社會保障部微信公眾號編輯：吱嗷 2023/08/02 11:46:16　　字體：大小

【問題】

競業(yè)限制適用于哪些員工？

【回答】

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍地域、期限由用人單位與勞動者約定競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

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