職場(chǎng)新人不小白，財(cái)會(huì)新人必避的5個(gè)坑

作為一名財(cái)會(huì)職場(chǎng)新人，難免懵懂、茫然，如何在短時(shí)間內(nèi)完成角色的轉(zhuǎn)變，快速成長(zhǎng)起來？一起來看看吧，希望對(duì)你有所幫助！

╳“我不是來打雜的！”

財(cái)務(wù)的基層工作是瑣碎的，不少職場(chǎng)新人每天工作不外乎銀行稅務(wù)跑腿、復(fù)印掃描、核對(duì)數(shù)據(jù)之類的打雜事項(xiàng)，時(shí)間一久難免產(chǎn)生“我不是來打雜的！”工作心態(tài)，帶偏你的工作態(tài)度和質(zhì)量。試問連基礎(chǔ)事項(xiàng)都做不好的人能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可嗎？所以，小伙伴，你踩坑了!

如何逆襲你的打雜初職場(chǎng)？

1、細(xì)化歸類的你的工作內(nèi)容，形成專屬定制工作指南。

2、發(fā)揮你對(duì)新事物接受度高的優(yōu)勢(shì)，深挖新型辦公工具，提高你的工作效率。

3、思考你的工作底層邏輯，不斷提開思考力，提高你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

╳職場(chǎng)回避形人格

財(cái)務(wù)職場(chǎng)70%以上為女性，不少初入職場(chǎng)的女孩見到領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)拘謹(jǐn)、發(fā)怵、壓力山大，有時(shí)不自覺的繞開領(lǐng)導(dǎo)走？典型的職場(chǎng)回避型人格，有人說：“回避型人格者是一群永遠(yuǎn)無法摘星星的人！”無形中喪失了不少領(lǐng)導(dǎo)的印象分、被邊緣化，所以，小伙伴，你又踩坑了！

如何正確樹立你的初職場(chǎng)社交人格？

1、做個(gè)禮貌的女孩，禮貌是最容易做的事，也是最珍貴的事，無需花費(fèi)一文，卻能贏得更多！遇到領(lǐng)導(dǎo)，微笑問好，愛笑的女孩運(yùn)氣不會(huì)差！

2、做好正確的心理建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)也是你的工作伙伴，去掉濾鏡也只是去去眾生中的普通一員，女孩們，勇敢點(diǎn)！

3、提開你的人際交往能力，財(cái)務(wù)職場(chǎng)往上走，人際交往是必修課，每天花幾分鐘、無痛提升！

╳“我和XX關(guān)系挺好的！”

有人的地方，就有江湖，財(cái)務(wù)職場(chǎng)也是如此。職場(chǎng)新人們往往是雛鳥心態(tài)，憑感覺擁抱小團(tuán)體。有人說：“職場(chǎng)中只有一種人可以交朋友，就是和你完全沒有利益與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人，其他人再好也只是同事而已?！蹦阊壑械乃撕退搜壑心闶遣灰粯拥墓饩?，所以，小伙伴，你又踩坑了！

如何清醒認(rèn)識(shí)你的初職場(chǎng)社交圈？

1、經(jīng)營(yíng)好你主管領(lǐng)導(dǎo)的工作信任，一個(gè)人只有獲得足夠的信任，才能獲得更多的資源，你的主管領(lǐng)導(dǎo)直接掌握著你的考核晉升。

2、保持一顆感恩的心，只要幫助過的你的人就應(yīng)該真誠(chéng)感謝，無分長(zhǎng)幼尊卑。

3、練就一雙慧眼，多看多聽少說，不信謠不傳識(shí)，去表及里認(rèn)知，吸收優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，顧利融入職場(chǎng)。

╳“我還以為是xx的！”

財(cái)務(wù)新人們經(jīng)常辛辛苦苦忙活了半天，將工作結(jié)果交付給主管，卻不能令主管領(lǐng)導(dǎo)滿意。飽受著主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作能力的質(zhì)疑和反復(fù)修改的瑣碎，自己都快懷疑人生了！是你不適合做財(cái)務(wù)嗎？No，你只是陷入了“我以為”的思維怪圈，小伙伴，你又踩坑了！

如何轉(zhuǎn)變你的初職場(chǎng)工作思維？

1、提升你的思考力，接收一項(xiàng)新工作，要先與主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好工作目標(biāo)計(jì)劃和交付時(shí)間，再分解工作步驟，最終落地執(zhí)行。

2、適當(dāng)找人幫忙，職場(chǎng)最忌2類人：不帶腦子工作，遇事靠問；自己悶頭瞎琢磨，結(jié)果白忙活！

3、培養(yǎng)復(fù)盤的工作習(xí)慣，分析亮點(diǎn)和不足，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化你的工作能力。

╳缺乏職業(yè)規(guī)劃

財(cái)務(wù)職場(chǎng)入門較低，目前呈現(xiàn)低端競(jìng)爭(zhēng)激烈、中端市場(chǎng)飽和、高端人才匱乏的業(yè)態(tài)。基礎(chǔ)核算崗位集中了90%的財(cái)務(wù)從業(yè)人員，只有與眾不同，才能不被替代。沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、缺乏職業(yè)規(guī)劃的小伙伴，你又踩坑了！

如何有效規(guī)劃你的初職場(chǎng)成長(zhǎng)道路？

1、做個(gè)目標(biāo)明確的堅(jiān)持人，沒有特別幸運(yùn)就努力堅(jiān)持，熱愛可抵歲月漫長(zhǎng)，每一份堅(jiān)持都是打開職場(chǎng)晉升通道的底氣！

2、做個(gè)終生學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)人，學(xué)習(xí)不再是你的優(yōu)點(diǎn)而是你的標(biāo)配，學(xué)習(xí)專業(yè)技能、思維能力、人際交往、團(tuán)隊(duì)管理等，不斷賦能增值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造！

3、做個(gè)有效規(guī)劃的考證師，財(cái)務(wù)人的學(xué)習(xí)晉升離不開考證，準(zhǔn)確定位好自己的能力底線，合理平衡工作和考證，不斷積累專業(yè)知識(shí)，打開知識(shí)格局，助力成長(zhǎng)！

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