面試攻略：騙子公司12大特征

金三銀四求職季已經(jīng)開始了，許多求職者開始陸陸續(xù)續(xù)投簡歷，參加面試。但是你面試的公司是正規(guī)公司嗎？有哪些特征可以幫助我們避免入坑騙子公司呢？一起來看看吧，希望對你有所幫助。

1、沒有網(wǎng)址，或者是名不副實的網(wǎng)址

這樣的公司我們都不能了解，那怎么去為他工作？有的公司常年掛著招聘廣告，且招聘崗位幾乎不曾換過。當我們一去面試，問他們公司什么情況，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，說是必須要在培訓(xùn)的時候才能說，這樣的公司怕不是搞什么特務(wù)活動吧？

2、介紹很短

對于大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網(wǎng)址，沒有其他資料可以了解的，不要去。

3、對學(xué)歷、證書沒有要求

有些公司對于學(xué)歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什么就是擺設(shè)，這么不重視人才你說還能去嗎？

4、面試時長短

你面試的時長非常短，并且大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優(yōu)秀，很快就通知你去培訓(xùn)，很顯然不要去！

5、吹噓夸大工作收入

有的公司經(jīng)理可能在電話里就會向你吹噓這個工作是多么的賺錢，也有可能會向你吹噓她自己的經(jīng)歷：我來公司才3個月，現(xiàn)在工資就是一個月15000甚至更好。事實上，要真有這樣的待遇，都是經(jīng)理級人物了難道還不會多聘用幾個人來打電話嗎，怎么可能非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發(fā)財嘛？不去！

6、沒有復(fù)試

不要輕易地以為沒有復(fù)試就覺得非常好，通常只有一次面試，沒有復(fù)試的崗位很有可能是替代性特別強或者是沒有技術(shù)性的工作。

7、公司位置偏僻或者公司破舊

騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務(wù)樓，試想如果你公司這么厲害還在居民樓里擺什么譜？

8、設(shè)備、設(shè)施簡單

騙子公司大多設(shè)備簡單，甚至可以這么說連一臺電腦都找不到，大多數(shù)的情況是在你去面試的時候，會看到7~10張拼湊出來的辦公桌，每個辦公桌面都是有模有樣的坐著個interviewer，讓你看似場面十分火爆，堅決不能去！

9、扣證書或工資

那些要么扣你證書，要么扣你幾分之幾工資等多少多少年之后再給你之類也是堅決不能去的。這些單位可能會開出一些令你比較滿意的待遇在你第一次面試的時候，可是再后來就要求扣這扣那，當然面試單位怕我們跑掉這是很重要的原因，可是你反過來一想，如果一個單位都這么不信任你，還要扣什么東西，這個還能說什么呢，最起碼他們自己都不自信！人不自信，誰人信之？可能有些人會這么想，待遇還是不錯的，扣就扣，等到時候他們會給我兌現(xiàn)的。事實上，他會永遠都扣這你的東西，你走的時候你的那部分工資就沒有了，你沒有完成任務(wù)的時候，他們也不會把那部分工資給你。給他們扣住了東西，我們就失去了談判的能力了，只能由別人牽著鼻子走了，甚至連跳槽的機會都沒有了。

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