七大步驟做好職業(yè)規(guī)劃

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：吱嗷 2023/03/17 15:18:18　　字體：大小

第一步：自我評(píng)估

認(rèn)識(shí)你自己是職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)，需要對(duì)自己的性格特質(zhì)、興趣愛(ài)好、價(jià)值觀、優(yōu)劣勢(shì)、掌握的資源等進(jìn)行全方面的自我評(píng)估和清醒認(rèn)知，在這個(gè)基礎(chǔ)上才能更好的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

第二步：職業(yè)評(píng)估

在知己的基礎(chǔ)上還要做到知彼。即充分的了解外界就業(yè)環(huán)境和就業(yè)形勢(shì)，深入的理解職業(yè)是什么，具體的工作內(nèi)容和勝任力要求及職業(yè)發(fā)展是怎樣的，行業(yè)有哪些，發(fā)展趨勢(shì)如何，有哪些重點(diǎn)的需要關(guān)注的企業(yè)。

第三步：選擇職業(yè)方向

根據(jù)自身?xiàng)l件和外界情況，進(jìn)行充分匹配，選擇職業(yè)發(fā)展的方向，具體就是錨定職業(yè)、優(yōu)選行業(yè)、精選企業(yè)。

第四步：設(shè)定職業(yè)目標(biāo)

職業(yè)方向確定后，要設(shè)定具體的職業(yè)目標(biāo)，目標(biāo)可以分為長(zhǎng)中短期目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定要符合SMART原則。

Specific具體的、Measurable可衡量的、Attainable可達(dá)成的、Relevant相關(guān)的、Time-bound有時(shí)限的

第五步：尋找差距

將設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行對(duì)比，尋找之間存在的客觀差距，讓自己清晰的看到各項(xiàng)差距所在。

第六步：制定行動(dòng)計(jì)劃

以目標(biāo)為核心，以差距為抓手，制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃去提升能力，彌補(bǔ)差距，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第七步：評(píng)估與修訂

在行動(dòng)期間，要不定期的對(duì)行動(dòng)計(jì)劃的進(jìn)度和效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一旦目標(biāo)或者實(shí)際情況發(fā)生了重大變化，也要對(duì)行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的變更，用PDCA的方式讓自己的職業(yè)規(guī)劃形成閉環(huán)。

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