對(duì)初入職場(chǎng)小白的建議和忠告
不管是誰(shuí),職場(chǎng)如江湖,入場(chǎng)了就要遵守規(guī)則。下面有幾點(diǎn)對(duì)初入職場(chǎng)小白的建議和忠告,一起來(lái)看看吧~
1、學(xué)會(huì)邀功,比悶頭做事更重要。
不要害怕?lián)谋蝗水?dāng)做“"邀功力精〞,匯報(bào)工作時(shí)不敢突出自己的那部分。是你做的就要大膽體現(xiàn)出來(lái),誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)是協(xié)作你完成的,清晰明了。不要擔(dān)心被“邀功",每個(gè)人負(fù)責(zé)了什么,做了什么事情,團(tuán)隊(duì)都心知肚明。要注意順序,先夸贊團(tuán)隊(duì)和各位伙伴的功勛,完了再說(shuō)明自己的。
2、不要覺(jué)得自己學(xué)歷高,出身好就眼高手低,更不要耍小聰明。
你是一個(gè)社會(huì)人,基本的做人要懂。工作是用結(jié)果來(lái)說(shuō)話的。背后整的小聰明,并不頂用。辦公室里的人就那么多,其實(shí)大家都看穿了,只是不說(shuō)破。這種人,很容易被孤立。
3、注意那些臨時(shí)的工作,請(qǐng)把它做到 90分以上。
臨時(shí)性的工作&項(xiàng)目是一個(gè)機(jī)會(huì)。平時(shí)范國(guó)內(nèi)的工作,一般都是重復(fù)和循環(huán)的,即使很出色也會(huì)讓人們覺(jué)得理所當(dāng)然。但是臨時(shí)性的工作&項(xiàng)很容易出彩,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是可造之才。
4、學(xué)會(huì)請(qǐng)教他人,但注意不要造成麻煩。
如果時(shí)間充裕,可以多向前輩請(qǐng)教,即使是跨部門也不要緊,一來(lái)是任何人都會(huì)從指導(dǎo)別人中找到存在感和價(jià)值感,二來(lái)以工作和學(xué)習(xí)為由拉近同事間的距離。
5、即使沒(méi)有什么事情,也要假裝很忙。
不要給人一種你很閑的狀態(tài),大家都能感覺(jué)的到。公司是不養(yǎng)閑人的。工作量不飽和是一個(gè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)給“摸魚(yú)〞打績(jī)效分的。次數(shù)多了,你離勸退也就不遠(yuǎn)了。
6、不要參與八卦議論、抱怨、吐苦水黑領(lǐng)導(dǎo)等行為。
即使在職場(chǎng)以外的場(chǎng)合,只要是同事之間就不要說(shuō)。因?yàn)橐欢〞?huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。
7、同事之問(wèn),請(qǐng)不要做朋友。(離職后可以考慮)
朋友之間只有互相欣賞,互相有共同的愛(ài)好,興趣點(diǎn),相同的價(jià)值觀才可以長(zhǎng)期的維系關(guān)系。在工作中要明確同事和朋友的界限,勉強(qiáng)維護(hù)的關(guān)系都不久。以前有兩個(gè)畢業(yè)兩年的新同事,從入職起就坐在相鄰工位。時(shí)間久了,兩人就成了朋友。后來(lái)因?yàn)楸舜藢?duì)業(yè)務(wù)觀點(diǎn)不。存在分歧,最后長(zhǎng)期以往導(dǎo)致波及部門的從私人感情上升到項(xiàng)目層面的撕逼大戰(zhàn)。
8、在認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)傻逼之前,請(qǐng)用心思考下再做結(jié)論。
當(dāng)你抱怨某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的策略太傻逼,或者老板什么都不懂的時(shí)候,請(qǐng)閉嘴好好沉下心來(lái)思考,是不是你自己在理解上和執(zhí)行認(rèn)知上出現(xiàn)了偏差。在不同的位置,獲取的信息、視角完全不一樣。請(qǐng)?zhí)鲎约旱穆毼唬瑩Q位思考。如果你想做一個(gè)經(jīng)理,就請(qǐng)?jiān)O(shè)身處地的把自己作為一個(gè)經(jīng)理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來(lái)考慮工作和做工作,不然你永遠(yuǎn)都只會(huì)是一個(gè)執(zhí)行者。
9、任何情況下,不要和你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
這里說(shuō)的任何情況是指當(dāng)面,微信群,QQ群等任何情況下。爭(zhēng)執(zhí)內(nèi)容不是有想法不是口直心快,只能用情商低和為自己的考慮不周全找借口而尋找到一絲安慰而己。你要認(rèn)清這個(gè)事實(shí),要正視自己的缺點(diǎn)而當(dāng)與上級(jí)發(fā)生思路不同或者無(wú)法理解為什么要去執(zhí)行某件事情時(shí),視事情的輕重緩急,具體問(wèn)題具體分析。如果事情緊急,先不要急著跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)辯,快速的執(zhí)行完成,有可能在事情做完之后,你就獲得了答案。如果事情不緊急,可以自己先做一定的調(diào)差研究并對(duì)自己的思路進(jìn)行整理好之后再找上級(jí)平等的一對(duì)一的溝通。
10、遇到不明白的要多問(wèn),很多人都擔(dān)心一問(wèn)會(huì)被看不起,但如果你不搞清,你可能會(huì)遇到更多的麻煩。
當(dāng)你在實(shí)際工作開(kāi)展中,因?yàn)槟硞€(gè)不明白的細(xì)節(jié),而被領(lǐng)導(dǎo)看到了。嚴(yán)重的甚至對(duì)客戶出問(wèn)題,影響了整個(gè)業(yè)務(wù),你就會(huì)知道這是多么糟糕的事。
11、必須保持專業(yè)、干練的作風(fēng)。請(qǐng)保持這個(gè)狀態(tài)。
在工作中,要時(shí)刻保持高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。不是說(shuō)做做樣子,這體現(xiàn)了你的專業(yè)素養(yǎng)。如果有拖延癥,請(qǐng)立刻改掉,絕不要在工作中呈現(xiàn)。雷厲風(fēng)行,是一種工作方式。
12、不要把自己定位成好人,太累。
但是不要做壞事。做好自己的本分即可。
13、切莫交淺言深。
人都是有情緒的動(dòng)物。不要為了貪圖一時(shí)的口直心快或者是吐槽的快感跟不對(duì)的人說(shuō)不對(duì)的話。什么樣的場(chǎng)合說(shuō)什么話,做什么事。和不同的人保持基本的距離感,及有所保留,不是虛偽,而是對(duì)他人的尊重,也是一種自愛(ài)。
14、學(xué)會(huì)辨別和及時(shí)止損,永遠(yuǎn)不要和自己價(jià)值觀不相同的人做朋友。
遠(yuǎn)離那些不上進(jìn)的人群和圈子,即使可能是你大學(xué)的同學(xué),有交情的老鄉(xiāng),社會(huì)上的好朋友,或者是與你差距越來(lái)越大的男友。物以類聚人以群分??傆行┤藭?huì)漸行漸遠(yuǎn)。你要明白,不是所有的魚(yú)都在同一片海里。
15、要明確,并謹(jǐn)記迭代優(yōu)化思維。
優(yōu)化工作流程、方法工貝。不斷迭代優(yōu)化、持續(xù)以優(yōu)化的思維看問(wèn)題。
把80分工作做到 100分。這點(diǎn)是從熟練到精通的一個(gè)轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)。沒(méi)有優(yōu)化思維,而多在做重復(fù)勞動(dòng),最終也僅僅是熟練,很難再一步精進(jìn)。
16、周計(jì)劃真無(wú)聊,隨便寫(xiě)寫(xiě)好了。
工作匯報(bào)是一件很重要的事情,這是—周工作產(chǎn)出的表達(dá)。是一個(gè)復(fù)盤。要反思這周做了什么,完成工作匯報(bào)是一件很重要的事情,這是一周工作產(chǎn)出的表達(dá)。是一個(gè)復(fù)盤。要反思這周做了什么,完成的怎么樣,遇到了什么問(wèn)題,能有什么樣的解決方式。結(jié)合月計(jì)劃,規(guī)劃來(lái)看,下周應(yīng)該做什么,側(cè)重點(diǎn)在哪里。重要且緊急的事情有哪些,是不是要做調(diào)整。這都是要明確思考的。
17、盡量不要拉幫結(jié)派。
(適用于中小企業(yè),國(guó)企或大集團(tuán)站隊(duì)例外。)即使所在的公司和部門幫派林立,也遠(yuǎn)離這些可能給自己帶來(lái)不利的派系。最好的方式是:兩不相幫,誰(shuí)也不得罪。如果一定要討好某人,只討好老板一人即可。
18、工作不要斤斤計(jì)較,很多時(shí)候看似你做的多,但你學(xué)的也多。
很多時(shí)候都會(huì)遇到從未做過(guò)的工作,這個(gè)時(shí)候沒(méi)有頭緒,不知道怎么下手。此時(shí)你要明確的是,我該做哪些準(zhǔn)備,和哪位同事溝通。要學(xué)習(xí)什么不要覺(jué)得"我不會(huì)",而要要求自己"我很快就能學(xué)會(huì)"。遇到新任務(wù)不要慫,就是干!
19、工作傳達(dá),一定要記得及時(shí)告知到位。
對(duì)方?jīng)]回,必須要電話(最好還能發(fā)郵件)告知到位。如果這件事情因?yàn)闇贤ú患皶r(shí)而導(dǎo)致業(yè)務(wù)或者項(xiàng)目上的問(wèn)題,那么后果就不是那么簡(jiǎn)單了。工作從來(lái)都是以結(jié)果為導(dǎo)向的。電話(郵件)告知,做備份。還能預(yù)防同事甩鍋。避免秋后算賬!
20、不會(huì)的,不懂的。凡事先百度。
對(duì)于任何工作中存在的問(wèn)題,先搜索一遍。不要跟領(lǐng)導(dǎo)反饋說(shuō)我沒(méi)做過(guò),我不知道怎么做。我做不來(lái)。要想解決辦法,讓領(lǐng)導(dǎo)做決策,篩選你提的方而不是讓領(lǐng)導(dǎo)回答你的問(wèn)題。與同事協(xié)作溝通的時(shí)候,遇上不懂的,也是如此。不要讓對(duì)方留下"你怎么好像很多都不懂"的印象。
更多推薦:
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
-
徐新榮主講:會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
-
朱長(zhǎng)勝主講:財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
-
羅杰夫主講:財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織