新用戶掃碼下載職場(chǎng)新人一定要懂的生存法則
職場(chǎng)生活很微妙，我們?cè)诼殘?chǎng)中生存，一定要懂得一些職場(chǎng)生存的法則，這樣才會(huì)幫助我們順利度過職場(chǎng)生活。具體有哪些呢？一起來看看吧~
一、盡快擺脫學(xué)生思維
進(jìn)入職場(chǎng)，就不要抱著“我還是學(xué)生”這樣的心態(tài)，遇到問題先去網(wǎng)上搜索答案，還無(wú)法解決，再向同事請(qǐng)教。越快發(fā)揮價(jià)值的人，更容易被看到。
二、學(xué)會(huì)邀功
悶頭做事不可取，要明確自己的崗位在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的意義，關(guān)注自己的目標(biāo)。總結(jié)匯報(bào)不要應(yīng)付了事，這是跟領(lǐng)導(dǎo)的重要交流載體，而且也可以防止其他人甩鍋。
三、減少情緒消耗
有人的地方，就有江湖。不要被工作中和其他同事的不愉快影響心情，影響工作。公司支付報(bào)酬，你付出勞動(dòng)，在職場(chǎng)不是來交朋友的，做好份內(nèi)的事情。
四、工作傳達(dá)留痕
溝通時(shí)，如果對(duì)方?jīng)]有回復(fù)，一定要郵件或者信息告知到位。如果因?yàn)闇贤ú患皶r(shí)導(dǎo)致業(yè)務(wù)出了問題，追責(zé)時(shí)可以避免同事甩鍋。
五、冷卻過高的自我期待
不管之前有多么優(yōu)秀，初入職場(chǎng)，保持謙卑的學(xué)習(xí)心態(tài)。名校的光環(huán)，大廠的背書，很容易讓初入職場(chǎng)的新人無(wú)法正確估量自己，而這種錯(cuò)誤的預(yù)期，會(huì)讓人在現(xiàn)實(shí)的挫敗中消磨意志。
六、做好向上管理
向上管理不是做個(gè)馬屁精！領(lǐng)導(dǎo)都喜歡讓自己省心的下屬，何為省心？事前有清楚的目標(biāo)，事中有進(jìn)度的回報(bào)，事后有預(yù)期的結(jié)果。讓領(lǐng)導(dǎo)清楚的知道，你在朝著只標(biāo)前進(jìn)。
七、拿結(jié)果說話
職場(chǎng)不在意過程，更重視結(jié)果。不要拿加班當(dāng)作辛苦付出感動(dòng)自己，一個(gè)天天加班，工作成果卻排倒數(shù)的員工，老板并不會(huì)看重。
八、不要和同事交淺言深
職場(chǎng)也是利益場(chǎng)，跟同事保持適當(dāng)距離。人性是經(jīng)不起考驗(yàn)的，再好的關(guān)系也可能因?yàn)槔娌煌直离x析，不要抱著交朋友的心態(tài)去跟同事相處。尤其是不要抱團(tuán)，一起抱怨工作罵領(lǐng)導(dǎo)。
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