新用戶掃碼下載面試官問“你的核心競爭力是什么”
面試的時候面試官有時會問到這樣一個問題：“你的核心競爭力是什么？”，如果你回答得很流利，那么面試官會認為你是準備的很充分或者覺得你自己的真的有去認真思考過自己的競爭力，并且內(nèi)心會夸贊你的應變能力不錯。我們怎樣回答才是真誠滿分的回答呢？一起來看看吧~
一、千萬不要這樣回答
1、我更加勤奮好學，學什么都快，而且對工作特別負責
面試官OS：是沒有核心競爭力嗎？我想聽的不是這些
（這是個人品質(zhì)，并不是你的核心競爭力，核心競爭力不同于品格特質(zhì)，而是一個人最重要的工作能力）
2、我好像沒什么核心競爭力
面試官OS：這人太懶了，不愛思考，連自己競爭力都不知道
(面試官會覺得你是一個缺乏自我認知且缺乏思考能力的人）
3、我懂的比較多，對xx/xx方面都有涉獵
面試官OS：這跟我們這個招聘崗位有啥關(guān)系
(面試官不關(guān)心你見識多廣，只需你展示與崗位匹配的優(yōu)勢）
二、此問面試官可能是想
1、考察求職者的自我認知能力，能否清晰認識到自己的優(yōu)勢和競爭力
2、考察求職者的工作能力與崗位是否匹配
3、考察求職者的溝通、應變和表達能力
4、考察求職者的邏輯思維能力
三、整體回答思路
仔細分析招聘職位的核心技能與特質(zhì)，提煉你具備的核心競爭力，一般列2-3個，避免羅列很多的核心競爭力，而沒有重點。
核心競爭力回答的維度包括：
1、和別人比，你有什么優(yōu)勢。
2、你的什么樣的個人特質(zhì)，能讓你把事情可以順利完成。tips：個人特質(zhì)可以從性格、個人優(yōu)點來說。
3、把過往的成功經(jīng)驗提煉出來的技能，能讓你把事情做成所需要的經(jīng)驗。
闡述的競爭力要經(jīng)得起推敲，回答的時候要舉例說明，充分證明你競爭力真實性。向面試官說明你的核心競爭力能為公司帶來什么價值。
四、參考回答
首先，在過往的經(jīng)驗中，我有著xx年的xx工作經(jīng)驗，在工作進行的過程中，我是有很強的目標導向，優(yōu)先完成核心指標，能快速推進目標落地。按時向領(lǐng)導匯報自己的工作進度，及時反饋溝通，不斷優(yōu)化完善自己的工作方法。并在工作完成后對流程和結(jié)果進行復盤總結(jié)。工作以來，我取得了xx成績，為公司創(chuàng)造了xx收益。
（從工作經(jīng)驗來說/沒有經(jīng)驗可以說自己大學、社團經(jīng)歷體現(xiàn)了自己哪些能力）
其次，我認為我的核心競爭力是我的不斷學習能力，工作以來，我堅持學習本領(lǐng)域與跨領(lǐng)域的知識，不斷更新自己的知識儲備和個人技能，滿足企業(yè)發(fā)展需要和個人發(fā)展需要。+事例（從個人特質(zhì)來說）
最后，我認為已經(jīng)具備了足夠的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，所以我相信我可以很快的勝任這份工作，希望能夠有機會可以和公司一起成長。
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