面試被問：“你的優(yōu)缺點是什么？”加分回復

當求職者在面試的時候，面試官可能會問你這樣的問題：“你覺得你有哪些優(yōu)缺點？”，當我們遇到這類問題時，怎么回答比較合適？這個環(huán)節(jié)主要考察面試者情商和說話技巧，回答得好是個加分項，回答得不好可能會影響你這次面試。所以我們應該怎樣回答才算得體呢？一起來看看吧~

回答思路：

（1）避重就輕，說一些不算缺點的缺點以及非職業(yè)的缺點，比如熬夜、喜歡吃零食、喜歡打游戲

（2）不要說致命性的缺點，比如性格缺陷孤僻、易怒或者與崗位相悖論之類的

（3）說一些正在改正的缺點，并且舉實例說明你正在改正的計劃

（4）不要說自己過于完美，大大方方，坦誠的說自己的缺點，反而能增加好感

（一）優(yōu)點

（1）效率高

在手里的任務比較多的情況下，可以根據(jù)事情的輕重緩急去安排工作，不拖泥帶水，對于工作任務，也會按照計劃推進，同時準備planB，保證提前完成任務。

（2）抗壓性強

任何工作都會有壓力的時候，當壓力來的時候，我會很好的自我排解。比如在前公司，我被安排xx部分，是我不熟悉的領域，為此倍感壓力。但是我迅速調整了工作態(tài)度，給自己制定了詳細的目標，以及每日記錄工作內容和工作進度，最終順利完成這個任務。

（3）表達能力強

我是一個善于表達自己觀點的人。上學的時候，我總是喜歡在課堂上踴躍發(fā)言，在課下我也加入了學校的口語社，也曾參加并組織過多場演講比賽，我特別喜歡準確的向讀者和聽眾傳遞我的思想。在工作方面，我認為一定要勇于表達自己的觀點，因為這不僅表現(xiàn)了對于工作的熱愛，同時也是一種責任感。

（4）溝通能力強

在上學期間，我擔任過xx部門的干部，參加并組織過xx場比賽，從前期的準備到演出當天的調度聯(lián)絡，同學們都配合的很好，不僅獲得了老師和同學們的一致好評，也培養(yǎng)了自己的溝通和組織能力。在工作中  ，我認為我能夠很好的做好我的本職工作，保質保量且按時完成領導交代的任務！

（二）缺點

（1）經(jīng)驗不足

由于我工作經(jīng)驗不是很多，在考慮事情上我只會站在我認知的角度去考慮，我覺得這可能是我現(xiàn)階段的缺點，不過我覺得在工作中我會努力跟其他人學習，多利用業(yè)余時間學習專業(yè)技能。爭取更快克服這個缺點。

（2）不擅長拒絕

我經(jīng)常會對于他人需要的幫助不懂得拒絕，即使是我很難得情況下，也會優(yōu)先幫忙處理。記得之前我正在做領導給的一個工作任務，xx找我?guī)退薷囊粋€海報我沒有拒絕，就幫他改了，這導致我沒有及時完成領導的工作，被領導批了一頓，現(xiàn)在我也在努力改正。

（3）太注重細節(jié)

我是一個有輕微強迫癥的人，所以有時候做一件事情，總想把它做到完美無缺，忽略了當下需要迅速完成工作并解決主要問題，從而因此浪費了一些時間，針對這一不足，我會不斷的進行復盤和反思，確保自己沒有把太多時間花費在某一項目或者不必要的工作上，我也會利用我的優(yōu)勢。希望可以在工作上考慮的更全面。

（4）學歷低

在我過去的學習生涯中，我沒能意識到學習的重要性，同時家里人對我的要求也不是很高，從而導致了我沒有很好的學歷，但是到社會之后，我意識到了學習對我的重要性，于是在業(yè)余的時間里努力提升自己的專業(yè)技能，不斷的向別人請教，目前也已經(jīng)達到了與該崗位相匹配的水平，請相信我有足夠的能力讓自己可以迅速的適應這個工作崗位。

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