會計工作是真的沒前途嗎?

會計行業(yè)以外的人往往認為會計從業(yè)者的工作，主要就是管賬和做賬等賬務處理。其實不然，大多數(shù)會計“外行人”所不了解的是，當今的會計工作其實主要分兩個大方向：財務會計和管理會計。財務會計的工作由于有明確的部門設置和具體的業(yè)務職責，多為外界所熟知，即做常規(guī)化的賬務處理工作；而管理會計的主要工作是為企業(yè)改善經營管理提供決策依據(jù)，如成本分析、全面預算等。

許多人開玩笑說會計是“天坑行業(yè)”，可見壓力很大，可是壓力究竟從何而來呢？小編來告訴你~

01政策變化

近年來我國學習和借鑒了大量的國際先進經驗，會計人員的工作越來越多復雜，技術含量也在不斷提高，幾十年來國家與會計相關的法律法規(guī)、政策準則不斷頒布，并且仍在不斷修正完善中，甚至可以說這種規(guī)范的建立健全在將來一定是持續(xù)發(fā)生，不會終止的，可以預想，這勢必會在一定程度上對會計人員造成了不小的從業(yè)壓力。

經濟形勢在變化發(fā)展，稅務、會計準則等相關財稅政策作為調控經濟的手段之一，無論是頻率還是內容都在調整，這就要求會計人員對行業(yè)政策的內容和變化要始終保持高度的敏感度，不容有失，即使是擁有多年從業(yè)經歷，經驗豐富的資深專家也不能例外，否則后果往往是嚴重的，為此，國家政策甚至做出硬性規(guī)定，要求會計從業(yè)人員必須每年進行繼續(xù)教育，不斷更新知識。

02就業(yè)形勢

目前全國會計從業(yè)人數(shù)總量近3000萬，一系列的數(shù)字都鮮明地顯示出了會計行業(yè)嚴峻的就業(yè)形勢。新入職場的年輕畢業(yè)生往往只能選擇相對較為簡單的基礎性的財務工作，但這類職位需求量有限，然而每年培養(yǎng)出的如此大規(guī)模的會計人才，一批批釋放入社會之后，競爭的激烈性不言而喻。

新人的就業(yè)壓力大，資深行業(yè)前輩也不是高枕無憂，正因為從事該行業(yè)的人數(shù)眾多且有新鮮血液的不斷涌入，前輩們在現(xiàn)有的工作崗位上往往也不得不謹小慎微動輒得咎，間接承受不小的就業(yè)壓力。

03職業(yè)資格認證考試

無論從數(shù)量看還是從難度看，抑或是從持續(xù)的時間來看，會計行業(yè)中的相關資格考試幾乎沒有哪個行業(yè)能望其項背。

從國內的初中高級會計職稱、注冊會計師、注冊資產評估師等等，到國際的ACCA、CMA、CIMA等等，一系列的執(zhí)業(yè)職格認證考試的選擇和準備，不論對于在校生還是從業(yè)者，都是一種不小的壓力源，除此之外，還有許多其他崗位從業(yè)者通過考取會計證書進入行業(yè)內，進一步加劇競爭。

04工作事務

會計行業(yè)的工作性質特殊，一方面要遵循國家政策的規(guī)章制度，另一方面也不可避免面臨著來自領導、同事或自身特殊情形下的意外狀況。因此，如何既保持著身為會計從業(yè)人員的職業(yè)道德，又能在具體的工作環(huán)境中游刃有余，對相當多會計人員來說是一個兩難的問題。

05信息技術發(fā)展

在當今互聯(lián)網(wǎng)時代下，信息技術發(fā)展迅猛，更新升級的速度呈幾何級增長，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，不僅深入到各個方面改變了各個階層人們的生活方式，也深刻影響了企業(yè)的經營管理思路和方式。為順應信息技術不斷革新的互聯(lián)網(wǎng)時代，不少企業(yè)紛紛轉變發(fā)展戰(zhàn)略，財務管理的轉型升級則往往是企業(yè)戰(zhàn)略轉型的第一步。舉例來說，依托于信息技術，大型企業(yè)集團將財務和業(yè)務進行規(guī)范化優(yōu)化，形成業(yè)財一體化，建立財務共享服務中心，把常規(guī)固定的財務流程統(tǒng)一整合入共享中心，從而釋放出大量的財務人力，把這部分人力資源更多地放在為企業(yè)經營管理提供決策依據(jù)的管理會計工作上，從而有效提升管理效率。因此，面對信息技術的發(fā)展革新，所帶來的企業(yè)經營管理的變化，會計人員會感受到一定的壓力。

06企業(yè)需求轉變

由于企業(yè)升級經營管理，必然會打破原有管理模式，企業(yè)對引入人才的特長和能力勢必會產生新的需求。傳統(tǒng)的財務會計人員的需求，隨著財務機器人、人工智能等能夠大幅提升效率、節(jié)約成本技術的廣泛應用，會越來越降低，而無法用機器完全替代的、需要人力綜合大數(shù)據(jù)和自身龐大思維體系進行分析、決策的管理會計相關工作的需求則會與日俱增。面對這樣的變革，會計從業(yè)人員勢必是倍感壓力的。

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