為什么會計行業(yè)如今一片紅海，還有那么多人想進來?

總的來看，之所以這么多人選擇這個行業(yè)，其實原因比較復(fù)雜：

一、延續(xù)做題家思路的行業(yè)

為什么把這個寫第一個，而不是所謂的穩(wěn)定和收入？

其實這個才是這么多人選擇這個行業(yè)，包括審計的核心原因。

我們從小被送進學(xué)校，無論是老師的教導(dǎo)還是教育體系的設(shè)置，其實都在有意無意的告訴你，在這個體系里，目標很明確，每一個次目標也很清晰，衡量你是否獲得目標達成的標準也很明顯，即主要目標：高考。次要目標：升級（每一年的正常升級）。目標達成的標準：成績。

在這樣的體系下，我們就像打游戲升級，然后換地圖一樣，我們習慣了有明確目標和升級標志的生活。

但這種生活，在如今的職場里，有很多行業(yè)卻沒有很明顯，這個不明顯，體現(xiàn)在達成目標手段的不明確，以及達成的標準不一致。

聽起來很拗口吧，舉個簡單的例子，比如你做銷售，做銷售個人的資源，拓客的方法和你成功息息相關(guān)，而這些不是能簡單量化的，每個人都有不同的方式達到，但是每個企業(yè)里給各級銷售的目標不一樣，最關(guān)鍵的是，銷售，在相當一部分企業(yè)里就是結(jié)果為王，也就是你通過出賣色相能達成的話，也是你強，這就讓很多做題家犯了難，因為有正當和不正當手段，手段太多，你會迷茫，過程控制講究各種細節(jié)，老師沒教過，而且這一行靠悟性，懂了就是懂了，很少有人會手把手教你，這就讓很多習慣于讀書思路的人犯了難了，因為真的是師傅領(lǐng)進門，修行靠個人，而且，還有一個更致命的，就是你銷售具體到了什么段位是沒有一個統(tǒng)一的標準的，每個公司對于不同銷售級別的業(yè)績要求都不一樣，不同行業(yè)根本難以參考。

手段多樣化，標準不一樣，目標不明確，而且好多時候根本沒人教你該怎么辦，這就是很多職能比如行政，銷售，市場之類的和人打交道的活的難點，而且這一類工作很多就是靠資歷和閱歷。

而回到財務(wù)，你會發(fā)覺，國家或者社會給你設(shè)定了清晰的證書路線，比如想從小財務(wù)做起的，初級中級，高級，注冊會計師一個個雖然是關(guān)卡，但是有網(wǎng)課，有老師，考證條件線性，而且就像過關(guān)打怪一樣，過了，社會對你的認可就會更深一層，其中的邏輯和我們從小接受的教育是一模一樣的，即18歲前，每升一個年級，代表你對知識的掌握又高了一層，財務(wù)證書也是，不同證書在不同層級，證明了你的專業(yè)能力，毅力和學(xué)習能力，而財務(wù)的招聘，為了節(jié)省成本，要求證書也是最簡單的手段了。

在這種明確的層層遞進的條件下，自然會有大把的人覺得，財務(wù)這行業(yè)好，清晰，透明，“升級路徑太清楚了”

二、“穩(wěn)定”

很多人加入財務(wù)行業(yè)，圖的是穩(wěn)定。

但財務(wù)行業(yè)的穩(wěn)定，在80、90年代，只要你是老財務(wù)，只要你是60、70后，那一定意味著穩(wěn)定，因為在那個年代做財務(wù)做到現(xiàn)在退休的人，大部分都很穩(wěn)定，因為他們不是在國企/機關(guān)，就是在外企，這些人一輩子的經(jīng)歷當然是財務(wù)是穩(wěn)定的。

但我之所以打個引號，因為現(xiàn)在這個情況變了，因為各行業(yè)開始“動起來了”，新的商業(yè)模式的出現(xiàn)，新的技術(shù)出現(xiàn)，讓現(xiàn)在各個行業(yè)此消彼長的趨勢，從以前的十幾年，幾十年，加速到了幾年，這種情況下，不要覺得你只要在一個公司做久了，就能獲得“穩(wěn)定”，因為整個行業(yè)被一鍋端的事情也不少見，現(xiàn)在對于財務(wù)的要求是要對行業(yè)，職能、職業(yè)規(guī)劃都有非常明確的概念和步驟，即30歲前確定行業(yè)，30歲后職位要經(jīng)歷賬務(wù)分析，最好還有商業(yè)分析，那么35-38之后，一旦能夠統(tǒng)管財務(wù)，你的位置基本上就坐穩(wěn)了，而且選擇合適的行業(yè)，財務(wù)職位是有機會實現(xiàn)財務(wù)自由的！

世界上唯一不變的就是變化，關(guān)注變化，擁抱變化才是正道，以前幾十年所謂的穩(wěn)定早成了過去，現(xiàn)在你要求穩(wěn)，可以，但這建立在你的規(guī)劃，你對于行業(yè)和職能的理解之上。

三、收入

很多財務(wù)人，經(jīng)過合理的規(guī)劃，加入了朝陽行業(yè)，尤其是考了證書比如CPA的情況下，他們在財務(wù)行業(yè)的收入性價比極高，這也是很多人愿意過來卷的最關(guān)鍵的原因，我圈子里但凡上述黑體的三點里滿足兩條的，基本加班都不厲害，有些進入朝陽行業(yè)加班的，再過個幾年公司一旦上市，估計直接財務(wù)自由，退休。

在財務(wù)行業(yè)，通過各種打怪升級（考證）之后，被企業(yè)認可，職位晉升，負責的模塊增多，無論是后續(xù)負責諸如分析，亦或是統(tǒng)管財務(wù)部，這些人是真不用太擔心中年危機的，不過，后期風光，也意味著前期的窘迫，太多財務(wù)人，在30之前，真的在熬，熬資歷，熬證書，即工作上學(xué)習盡可能多的模塊，比如賬務(wù)，比如分析，比如業(yè)務(wù)模式，證書上，晚上的空閑時間，都在考證，幾乎沒有個人生活，而且關(guān)鍵是薪水還不怎樣，除了少部分大平臺管培收入還可以，其他大部分年輕財務(wù)的收入，在初階，真的不高，等證書有了，資歷也有了，才算是熬出來了，21世紀前幾年，還能靠著去四大曲線救國，空降財務(wù)部，但是現(xiàn)在越來越難，企業(yè)反而是更青睞財務(wù)部“土生土長”的財務(wù)人。

總的來說，為什么財務(wù)行業(yè)這么卷，大家依然要進入這個行業(yè)？

還是因為這行業(yè)邏輯像學(xué)校，各種“打怪升級”，并且在規(guī)劃得當?shù)那闆r下，不至于有太大的中年危機，并且在中后期的收入著實可觀。

想來這個行業(yè)，可以，但你一定要多關(guān)注行業(yè)，好好做好規(guī)劃，每一步都不能錯太多。

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