寫簡歷有哪些注意事項?
簡歷的模塊化很重要,模塊之間邊界清晰有助于HR的閱讀。模塊化的前提是內(nèi)容邏輯的清晰。各模塊形狀一致,整體邊界對齊。簡歷當中的字體一般使用宋體或微軟雅黑,大小可以適當變化,有利于HR抓取線索,行距為1.5倍。寫簡歷還有哪些需要注意的細節(jié)呢?快來看看本文內(nèi)容吧~
1、寫簡歷時,不能犯一些細節(jié)上的錯誤,比如:不能出現(xiàn)錯別字,而且保證手機通暢,不能關機、停機。
2、在簡歷中要體現(xiàn)與意向崗位相匹配的內(nèi)容
在較為了解企業(yè)情況和崗位需求的基礎上,明晰企業(yè)的擇人標準和考量維度,然后通過以下幾個方面來“對號入座”:
(1)自己的性格:行為風格和特征。企業(yè)關注的是:性格與目標崗位是否合適。
(2)職業(yè)價值觀:期望從工作中得到什么。企業(yè)關注的是:價值觀與企業(yè)文化是否匹配。
(3)心理素質(zhì):能夠產(chǎn)生工作結果的心理素質(zhì)。企業(yè)關注的是:責任心、主動性、同理心、抗壓性。
(4)專業(yè)技能:跟崗位的核心工作相關的技能,比如會計,在招聘時任職要求都會寫明證書要求。
(5)通用技能:跟職場密切相關的技能,比如會計,通用技能就是Excel操作。
3、展現(xiàn)出個人優(yōu)勢
無論是工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷,按照“做什么?怎么做?啥收獲?”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意,經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好,而是越與崗位要求的關鍵點匹配越好,但是不能照抄崗位描述,這樣HR肯定一眼識破,我們需要結合自己實際經(jīng)歷用自己的語言描述出來,自然流露!
注意,數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式,盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績,但是一些崗位,如果不好轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù),千萬不要強加,可以用獲得的稱號、領導的評價來收尾!
在校生同學的校園經(jīng)歷可以選取2-3個學生會、社團、公益支援活動、競賽等案例展開描述,注意言語要簡潔!通過活動帶入自己的能力體現(xiàn)。
簡歷當中體現(xiàn)的重點信息應與你所投遞的崗位相匹配,不同的企業(yè)、崗位關注的重點會有所區(qū)別,所以針對不同的崗位應對簡歷所體現(xiàn)的重點有所調(diào)整。讓HR能快速地“搜尋”到自己想要的重點。
我們要重視簡歷中的每一個細節(jié),踏穩(wěn)求職門檻,邁好職業(yè)生涯的每一步。
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