簡歷如何才能脫穎而出?如何寫好一份簡歷?
簡歷,對每一個職場人而言,都不陌生,它是我們求職的“敲門磚”。如何寫好一份簡歷呢?一份好的簡歷,不是寫你“做了”什么,而是寫你“做到了”什么。
一篇合格的簡歷來說,最少要符合以下4個部分:
1. 基本信息:姓名、年齡、求職意向、心儀職位等等。
2. 教育經(jīng)歷:學(xué)校、專業(yè)、考級、實習(xí)經(jīng)歷等等。
3. 工作經(jīng)歷:過往公司、項目亮點、關(guān)鍵數(shù)據(jù)等等。
4. 相關(guān)技能:個人技能、業(yè)務(wù)愛好等等。
一份好的簡歷,還要精準的展示自身的優(yōu)勢和價值
1. 精準定位
了解目標公司、職位。這公司是做什么的?位置在哪兒?崗位要求是什么?然后簡歷內(nèi)容要與崗位相配,能夠證明你擁有的技能和公司崗位匹配就都可以寫,記住一個“關(guān)鍵詞原則”,跟關(guān)鍵詞有關(guān)的,多寫,認真寫;跟關(guān)鍵詞沒關(guān)的,少寫或者不寫。
2. 展現(xiàn)個人優(yōu)勢
在簡歷中更清楚地表現(xiàn)出自身優(yōu)勢,做法就是把工作經(jīng)歷往對方的要求上靠。
無論是工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷,按照“做什么?怎么做?啥收獲?”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意,經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好,而是越與崗位要求的關(guān)鍵點匹配越好,但是不能照抄崗位描述,這樣HR肯定一眼識破,我們需要結(jié)合自己實際經(jīng)歷用自己的語言描述出來,自然流露!
注意,數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式,盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績,但是一些崗位,如果不好轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù),千萬不要強加,可以用獲得的稱號、領(lǐng)導(dǎo)的評價來收尾!
在校生同學(xué)的校園經(jīng)歷可以選取2-3個學(xué)生會、社團、公益支援活動、競賽等案例展開描述,注意言語要簡潔!通過活動帶入自己的能力體現(xiàn)。
寫簡歷的過程就是對自己的定位和能力的復(fù)盤和摸排,是對自己有一個清醒而篤定的認知和定位,一份好的簡歷是用心打造而來的,希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡歷。
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