面試制勝的11條面試技巧

為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進行分析，而是從自身的因素來詳細(xì)分解，為什么有的人找不到工作?

面試是整個求職過程中最重要的階段，求職成功與否更多地取決于面試時的表現(xiàn)，這11條面試技巧不要錯過！

 1、完整、充分表達自己的簡歷

不必刻意為簡歷加太多裝飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。

挑2-3個值得講述的經(jīng)歷，無論何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當(dāng)時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結(jié)果，一定要有針對性。

 2、了解目標(biāo)公司、職位

這公司是做什么的？位置在哪兒？我應(yīng)聘的職位可能是做什么的？聯(lián)系我的人是誰？面試我的人可能是誰？熟悉崗位信息，能增加成功的機率。

 3、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視

接到面試通知時，不使用“你是誰呀？”“幾點呀？”等諸如此類的話語，聽起來很刺耳，可能讓HR懷疑你的個人素養(yǎng)。通話結(jié)束，說聲謝謝，并祝對方工作順利。如果是周五，可以祝對方周末愉快。這樣你的印象分或許會上去。

 4、要有時間觀念

最好在通知面試的時間前十分鐘到達。

 5、謙和的態(tài)度助你贏得印象分

對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書，應(yīng)報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。

 6、細(xì)節(jié)看個人素養(yǎng)

喝水的一次性杯，自己扔了；等待時不亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進門或離開的時候記得隨手關(guān)門；坐過的椅子記得放回原位。

 7、儀態(tài)定成敗

坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離。

 8、感恩之心待往昔

考官經(jīng)常會提問你在舊單位離職的原因，并對答案較為重視。請注意盡量不要抨擊或是抵毀你的上個單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因為這關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。

 9、注意輸出“職業(yè)忠誠度”

一些求職者通常以為工作經(jīng)驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。沒有用人單位愿意成為一個培訓(xùn)場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經(jīng)歷，有些工作時間過短，或與面試工作無關(guān)的要省去。

 10、待遇薪金

適合而止地提出自己的待遇要求。在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因為“獅子大開口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業(yè)的中間價。

11、最后印象分

面試后再郵件給對方，再次表達求職意愿，此舉既表達你的重視程度，更能體現(xiàn)個人修養(yǎng)。

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