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被面試官質(zhì)疑頻繁跳槽,這樣回答很加分!

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:liuyi 2022/03/21 09:32:50  字體:

年后是跳槽的高峰期,有的職場(chǎng)人工作2年,跳槽4次,每一份工作都沒(méi)超過(guò)一年,拿著這樣的簡(jiǎn)歷去面試,大多都會(huì)被面試官質(zhì)疑跳槽頻繁,這時(shí)該怎么回答呢?

被面試官質(zhì)疑頻繁跳槽,這樣回答很加分!

一、跳槽崗位不變的人這么說(shuō)!

例如一開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作,接下來(lái)的幾份工作仍然從事會(huì)計(jì)崗位的工作。

雖然還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)職位的升遷,但因?yàn)樵谀愁悕徫簧瞎ぷ鲿r(shí)間比較久,可以累積大量的崗位深層經(jīng)驗(yàn)。

建議這類職場(chǎng)人,通過(guò)總結(jié)既往崗位經(jīng)驗(yàn),突出自己對(duì)于此類崗位的深度思考以及未來(lái)深耕崗位的意愿。

可以這樣來(lái)回答:

“經(jīng)過(guò)5年不同平臺(tái)的磨礪,我更加確定自己非常熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。精準(zhǔn)挖掘客戶需求是銷(xiāo)售工作的關(guān)鍵點(diǎn),也是我最擅長(zhǎng)的。我會(huì)將積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全部使用到工作中,幫助公司更好達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。”

二、跳槽升職的人這么說(shuō)!

例如從會(huì)計(jì)躍至財(cái)務(wù)主管,再?gòu)呢?cái)務(wù)主管躍至財(cái)務(wù)經(jīng)理的一種跳槽行為。

在職位升遷的過(guò)程中,往往職業(yè)規(guī)劃更明確。同時(shí),在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通談判以及管理能力方面具有更多的優(yōu)勢(shì)。建議這類職場(chǎng)人,通過(guò)自身較強(qiáng)的綜合能力,強(qiáng)調(diào)自己未來(lái)能為公司創(chuàng)造的新價(jià)值。

可以這樣來(lái)回答:

“雖然更換過(guò)一些平臺(tái),但這都符合我的職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)過(guò)程中,我多次實(shí)現(xiàn)了從0到1的突破,具備了扎實(shí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。相信這會(huì)是我未來(lái)服務(wù)公司的最大價(jià)值?!?/p>

三、跳槽有時(shí)崗位不變,有時(shí)升職的人這么說(shuō)!

因?yàn)樽陨砣狈γ鞔_的定位與明晰的職業(yè)規(guī)劃,面試官可能會(huì)有偏見(jiàn)。

但是,在適應(yīng)各類職場(chǎng)環(huán)境的過(guò)程中,更能練就出職場(chǎng)通用能力。對(duì)于解決問(wèn)題也很有自己的一套方法。建議這類職場(chǎng)人,在面試前,對(duì)面試崗位進(jìn)行更深入的解讀。對(duì)標(biāo)相關(guān)崗位職責(zé),著重展現(xiàn)與之相適應(yīng)的個(gè)人核心技能。

可以這樣來(lái)回答:

“之前我選擇工作有一些不穩(wěn)定,但目前已有了明確的規(guī)劃。我發(fā)現(xiàn)您招聘的職位特別重視數(shù)據(jù)分析能力。我在前幾份工作中很好的打磨了這個(gè)技能。相信我會(huì)快速上手業(yè)務(wù),出色完成工作?!?/p>

最后,網(wǎng)校想跟各位職場(chǎng)人說(shuō),要“慎用”跳槽機(jī)會(huì)。有規(guī)劃、高質(zhì)量的跳槽,才能讓機(jī)會(huì)變成機(jī)遇,讓自己贏在職場(chǎng)。

其實(shí)無(wú)論是做什么會(huì)計(jì)工作,都需要有勝任這個(gè)崗位的能力,需要有理論知識(shí)、實(shí)操能力等。參與網(wǎng)校推出的零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃,實(shí)操技能培訓(xùn)+崗位推薦就業(yè),助力你的就業(yè)晉升!

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