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管理會計的現(xiàn)狀及財務人員如何改變
管理會計的目標是通過運用管理會計工具方法，參與企業(yè)規(guī)劃、決策、控制、評價活動并為之提供有用信息，推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面提升企業(yè)的競爭能力。雖然很多財務人員，尤其是財務負責人的主要工作是管理會計工作，但是，管理會計師認證及管理會計應用在我國非常薄弱。
隨著我國經濟的轉型升級，以及企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)需要加速提升軟實力，提升職業(yè)化與專業(yè)化的經營管理能力，企業(yè)財務能力的提升成為管理的核心發(fā)力點。財務部門的職責和角色也正在從傳統(tǒng)的財務會計升級為管理會計，企業(yè)對管理會計的需求也呼喚市場能涌現(xiàn)更多的擁有管理會計師知識和經驗的人才。
對從事傳統(tǒng)財務工作的財務人員來說，如何改變呢？
從核算、財務制度建設與審核、業(yè)務的監(jiān)督、對外報告、準則的熟悉等財務會計思維，轉變?yōu)槊嫦蚪洜I決策，以財務思維滲透到企業(yè)管理當中預計未來、定目標、定標準、決策論證與支持、責任中心設計、績效管理銜接、對接企業(yè)戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略、企業(yè)價值鏈與資源規(guī)劃等絕大多數(shù)財會人員比較陌生的領域。
從原來業(yè)務流后端記錄結果，轉變到業(yè)務流前端管控。從脫離經營的事后記錄和反映，到必須融入經營管理，對經營管理結果負責。
從由準則、稅法等明確規(guī)則約束的被動式工作，調整到沒有明確規(guī)則約束主動完成企業(yè)資源匹配、隨時需要創(chuàng)新、管理未來的主動式工作，甚至調整為面向不確定因素的創(chuàng)造性工作。
以上這些升級調整和改變，需要對企業(yè)財務相關人員進行管理會計培訓。PCMA管理會計師證書由中總協(xié)頒發(fā)，參考會計職稱考試的模式，管理會計師考試也設立初、中、高三級，另外加入特級管理會計師的評選，以PCMA為標志、包含初、中、高、特在內具有我國特色的管理會計人才體系逐步成型。中總協(xié)立足服務于企業(yè)實踐和人才需求，得到很多國內知名企業(yè)的支持和認可。目前管理會計師（PCMA）的培訓學員人數(shù)已達30萬人。
管理會計師PCMA課程體系以《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》為依據(jù)，以當前國家會計學院和國內權威財會大學、科研院所關于管理會計的研究成果為基礎，結合管理會計在我國企業(yè)的成功實踐案例，借鑒美、英等西方國家在管理會計領域上的成果進行設置，理論與實踐并重。按照循序漸進的原則，設置多個級別，滿足不同從業(yè)者需求。
初級證書主要面向中基層從業(yè)者和大學在校生，點擊了解初級管理會計師考試信息>>。
中級證書主要面向能力和經驗兼具的中高級從業(yè)者，點擊了解中級管理會計師考試信息>>。
高級證書主要面向資深的財務管理者和綜合管理者，點擊了解高級管理會計師考試信息>>。
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