新用戶(hù)掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收考試資訊及
備考信息
關(guān)于績(jī)效管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是？
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。中級(jí)管理會(huì)計(jì)師練習(xí)題來(lái)了，快來(lái)做題。
關(guān)于績(jī)效管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A. 績(jī)效管理就是指為達(dá)成業(yè)績(jī)而進(jìn)行的一系列管理過(guò)程，包括團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的目標(biāo)設(shè)定，達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程監(jiān)控和輔導(dǎo)，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)等一系列管理活動(dòng)
B. 績(jī)效管理就是期初定目標(biāo)、做計(jì)劃、層層分解之后去落實(shí)，并不斷督促，最后在期末要結(jié)果
C. 績(jī)效管理就是給每個(gè)部門(mén)定義KPI指標(biāo)
D. 績(jī)效管理的核心是追求卓越績(jī)效，而不是僅僅履行職責(zé)
查看答案解析
【答案】
C【解析】
績(jī)效管理就是指為達(dá)成業(yè)績(jī)而進(jìn)行的一系列管理過(guò)程，包括團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的目標(biāo)設(shè)定， 達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程監(jiān)控和輔導(dǎo)，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等一系列的管理活動(dòng)。
關(guān)于績(jī)效管理的通俗說(shuō)法是這樣的: 所謂的績(jī)效管理，就是期初定目標(biāo)、做計(jì)劃，層層分解之后去落實(shí)，并不斷督促，最后在期末要結(jié)果，并兌現(xiàn)利益，這個(gè)過(guò)程就是績(jī)效管理。
績(jī)效管理的核心是追求卓越績(jī)效，而不是僅僅履行職責(zé)。目標(biāo)的設(shè)定必須髙于常規(guī)和過(guò)去的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，激勵(lì)和獎(jiǎng)懲必須是以增長(zhǎng)和改善為標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)程督導(dǎo)必須是以進(jìn)步而非勝任為前提的。
更多推薦：
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶(hù)掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)