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關(guān)于績效管理,下列說法錯誤的是?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:那個人 2022/03/03 17:28:19  字體:

每天進(jìn)步一點點,基礎(chǔ)扎實一點點,日積月累,考試就會更容易一點點。中級管理會計師練習(xí)題來了,快來做題。

關(guān)于績效管理,下列說法錯誤的是?

關(guān)于績效管理,下列說法錯誤的是()。

A. 績效管理就是指為達(dá)成業(yè)績而進(jìn)行的一系列管理過程,包括團(tuán)隊和個人的目標(biāo)設(shè)定,達(dá)成目標(biāo)的過程監(jiān)控和輔導(dǎo),對績效結(jié)果進(jìn)行評價等一系列管理活動

B. 績效管理就是期初定目標(biāo)、做計劃、層層分解之后去落實,并不斷督促,最后在期末要結(jié)果

C. 績效管理就是給每個部門定義KPI指標(biāo)

D. 績效管理的核心是追求卓越績效,而不是僅僅履行職責(zé)

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【答案】
C
【解析】

績效管理就是指為達(dá)成業(yè)績而進(jìn)行的一系列管理過程,包括團(tuán)隊和個人的目標(biāo)設(shè)定, 達(dá)成目標(biāo)的過程監(jiān)控和輔導(dǎo),對績效結(jié)果進(jìn)行評價,根據(jù)評價結(jié)果對團(tuán)隊和個人進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)等一系列的管理活動。
關(guān)于績效管理的通俗說法是這樣的: 所謂的績效管理,就是期初定目標(biāo)、做計劃,層層分解之后去落實,并不斷督促,最后在期末要結(jié)果,并兌現(xiàn)利益,這個過程就是績效管理。
績效管理的核心是追求卓越績效,而不是僅僅履行職責(zé)。目標(biāo)的設(shè)定必須髙于常規(guī)和過去的業(yè)績表現(xiàn),激勵和獎懲必須是以增長和改善為標(biāo)準(zhǔn),過程督導(dǎo)必須是以進(jìn)步而非勝任為前提的。

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