管理會(huì)計(jì)為什么火起來(lái)了？

現(xiàn)在的主流觀點(diǎn)是把管理會(huì)計(jì)是與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（或者叫傳統(tǒng)會(huì)計(jì)、記賬會(huì)計(jì)）并列，將二者作為財(cái)務(wù)工作的兩個(gè)分支。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原本是財(cái)務(wù)工作的一體兩面。以往，會(huì)計(jì)人員很少有人只做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，完全不做管理會(huì)計(jì)的；也很少有人只做管理會(huì)計(jì)，完全不做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。大多數(shù)會(huì)計(jì)人要兼顧兩方面的工作，只是有所側(cè)重。

不知道大家思考過(guò)沒(méi)有，為什么近些年來(lái)管理會(huì)計(jì)這么熱，管理會(huì)計(jì)并非是新生事物，以前為什么就不熱呢？管理會(huì)計(jì)近些年異軍突起，原因在兩點(diǎn)，有信息技術(shù)的推波助瀾，也有會(huì)計(jì)人人員的職場(chǎng)焦慮作怪。

2017年11月1日，廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)黃世忠為參加全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的學(xué)員帶來(lái)了一場(chǎng)題為《從財(cái)務(wù)報(bào)表看企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造---基于商業(yè)模式創(chuàng)新的視角》的演講。黃世忠教授表示，會(huì)計(jì)或許會(huì)消失，然而會(huì)計(jì)精神將永存。

會(huì)計(jì)為何會(huì)消失呢？這就要說(shuō)到信息技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)用了。信息技術(shù)一直都在深刻地影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。譬如，財(cái)務(wù)軟件出現(xiàn)后，繁瑣的總分類賬、明細(xì)賬不再需要會(huì)計(jì)人手工登記，月末結(jié)賬只需點(diǎn)一下按鈕；網(wǎng)銀出現(xiàn)后，出納的大部分工作移到了網(wǎng)絡(luò)；財(cái)務(wù)共享中心建立后，人工智能預(yù)計(jì)會(huì)完全取代人去完成會(huì)計(jì)核算。如此說(shuō)來(lái)真讓人心酸，信息技術(shù)解放了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，卻又逐步取代了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

正因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)正被信息技術(shù)一點(diǎn)點(diǎn)蠶食，財(cái)務(wù)人員普遍都有一種焦慮，擔(dān)心自己有一天會(huì)被職場(chǎng)淘汰。這種焦慮倒逼財(cái)務(wù)人員尋求工作轉(zhuǎn)型。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作基于事后，規(guī)則性強(qiáng)、重復(fù)度高，價(jià)值不高，如果財(cái)務(wù)人員想提升個(gè)人價(jià)值，也需要主動(dòng)尋求工作轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型的理想方向無(wú)疑就是管理會(huì)計(jì)了。

管理會(huì)計(jì)師PCMA證書(shū)是管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性的證書(shū)，以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》為依據(jù)，主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經(jīng)管類專業(yè)師生。

該證書(shū)會(huì)考查學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)踐、系統(tǒng)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力，不同于目前社會(huì)上的其他財(cái)經(jīng)類證書(shū)，它更專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國(guó)家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，將成為財(cái)務(wù)人員職場(chǎng)進(jìn)階的新通道。

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