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高級會計《高級會計實務(wù)》知識點：單項指標(biāo)計分方法
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【知識點】企業(yè)績效評價的功能
●比率法是指用指標(biāo)的實際完成值除以目標(biāo)值（或標(biāo)準(zhǔn)值），計算出百分比，然后乘以指標(biāo)的權(quán)重分?jǐn)?shù)，得到該指標(biāo)的實際考核分?jǐn)?shù)，即：
某項比率得分值＝實際完成值/目標(biāo)值×100%×權(quán)重分?jǐn)?shù)
●插值法即內(nèi)插法的運(yùn)用。如超過目標(biāo)利潤4%，得40分；超過目標(biāo)利潤6%，得45分。則超過目標(biāo)利潤5%的得分為42.5分
●減分法是指針對標(biāo)準(zhǔn)分進(jìn)行減扣而不進(jìn)行加分的方法。在執(zhí)行指標(biāo)過程中當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常情況時，就按照一定的標(biāo)準(zhǔn)扣分，如果沒有異常則得到滿分（如安全生產(chǎn)考核）
●層差法是指將考核結(jié)果分為幾個層次，實際執(zhí)行結(jié)果落在哪個層次內(nèi)，該層次所對應(yīng)的分?jǐn)?shù)即為考核的分?jǐn)?shù)（如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率考核）
●非此即彼法即結(jié)果只有幾種可能性，不存在中間狀態(tài)（如研發(fā)部門考核）
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