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【知識(shí)點(diǎn)】單項(xiàng)指標(biāo)計(jì)分方法
方法 | 相關(guān)說(shuō)明 |
比率法 | 是指用指標(biāo)的實(shí)際完成值除以目標(biāo)值(或標(biāo)準(zhǔn)值),計(jì)算出百分比,然后乘以指標(biāo)的權(quán)重分?jǐn)?shù),得到該指標(biāo)的實(shí)際考核分?jǐn)?shù),即: 某項(xiàng)比率得分值=實(shí)際完成值/目標(biāo)值×100%×權(quán)重分?jǐn)?shù) |
插值法 | 即內(nèi)插法的運(yùn)用。如超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)4%,得40分;超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)6%,得45分。則超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)5%的得分為42.5分 |
減分法 | 是指針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)分進(jìn)行減扣而不進(jìn)行加分的方法。在執(zhí)行指標(biāo)過(guò)程中當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí),就按照一定的標(biāo)準(zhǔn)扣分,如果沒有異常則得到滿分(如安全生產(chǎn)考核) |
層差法 | 是指將考核結(jié)果分為幾個(gè)層次,實(shí)際執(zhí)行結(jié)果落在哪個(gè)層次內(nèi),該層次所對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)即為考核的分?jǐn)?shù)(如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率考核) |
非此即彼法 | 即結(jié)果只有幾種可能性,不存在中間狀態(tài)(如研發(fā)部門考核) |
各位考生備考時(shí)一定要靜下心來(lái),提高學(xué)習(xí)效率,如靜不下心來(lái),寧可早點(diǎn)休息或處理其他事務(wù),不要因?qū)W習(xí)而學(xué)習(xí),為趕進(jìn)度而學(xué)習(xí)!讓正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校助您高效學(xué)習(xí)吧>>>(課程輔導(dǎo)>> 直接購(gòu)買>>)
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