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【知識點(diǎn)】標(biāo)的股票數(shù)量
1
對于上市公司,全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計(jì)不得超過股本總額的10%。非經(jīng)股東大會特別決議批準(zhǔn),任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計(jì)劃獲授的本公司股票,累計(jì)不得超過公司股本總額的1%?!咎崾尽窟@里的股本總額是指股東大會批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵計(jì)劃時(shí)公司已經(jīng)發(fā)行的股本總額。
2
國有控股上市公司,除應(yīng)遵循一般上市公司規(guī)定外,首次授權(quán)授予數(shù)量應(yīng)控制在上市公司發(fā)行總股本的1%以內(nèi)。國有控股境內(nèi)上市公司任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)獎勵計(jì)劃獲授的本公司股權(quán),累計(jì)不得超過公司股本總額的1%,經(jīng)股東大會特別決議批準(zhǔn)的除外;國有控股境外上市公司在股權(quán)激勵計(jì)劃有效期內(nèi)任何12個月期間授予任一人員的股權(quán)(包括已行使和未行使的股權(quán))超過上市公司發(fā)行總股本的1%的,上市公司不再授予其股權(quán)。
3
對于國有控股境內(nèi)上市公司的高管人員,股權(quán)授予的具體數(shù)量應(yīng)從嚴(yán)把握。在股權(quán)激勵計(jì)劃有效期內(nèi),實(shí)施股權(quán)激勵的高管人員預(yù)期中長期激勵收入應(yīng)控制在薪酬總水平的30%以內(nèi)。對于國有控股境外上市公司這個限制比例為40%。
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