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2020《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試知識(shí)點(diǎn)：標(biāo)的股票數(shù)量
2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師備考進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，加油吧！來學(xué)習(xí)一下今天的高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：標(biāo)的股票數(shù)量。
【知識(shí)點(diǎn)】標(biāo)的股票數(shù)量
| 標(biāo)的股票數(shù)量 | （1）對(duì)于上市公司，全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計(jì)不得超過股本總額的10%。科創(chuàng)板上市公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)，累計(jì)不得超過公司股本總額的20%。 |
| 非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票，累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。 【提示】這里的股本總額是指股東大會(huì)批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)公司已經(jīng)發(fā)行的股本總額。 | |
| （2）國有控股上市公司，除應(yīng)遵循一般上市公司規(guī)定外，首次授權(quán)授予數(shù)量應(yīng)控制在上市公司發(fā)行總股本的1%以內(nèi)。國有控股境內(nèi)上市公司任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股權(quán)，累計(jì)不得超過公司股本總額的1%，經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)的除外；國有控股境外上市公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)任何12個(gè)月期間授予任一人員的股權(quán)（包括已行使和未行使的股權(quán)）超過上市公司發(fā)行總股本的1%的，上市公司不再授予其股權(quán)。 | |
| 中小市值中央企業(yè)（指國資委履行出資職責(zé)的中央企業(yè)，本章下同）控股上市公司及科技創(chuàng)新型中央企業(yè)控股上市公司，首次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的權(quán)益數(shù)量占公司股本總額的比重，最高可以由1%上浮至3%。中央企業(yè)控股上市公司兩個(gè)完整年度內(nèi)累計(jì)授予的權(quán)益數(shù)量一般在公司總股本的3%內(nèi)，公司重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等特殊需要的可以適當(dāng)放寬至總股本的5%內(nèi)。 | |
| （3）對(duì)于國有控股境內(nèi)上市公司的高管人員，股權(quán)授予的具體數(shù)量應(yīng)從嚴(yán)把握。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的高管人員預(yù)期中長期激勵(lì)收入應(yīng)控制在薪酬總水平的30%以內(nèi)。授予董事、核心技術(shù)人員和管理骨干的股權(quán)數(shù)量比照高級(jí)管理人員的辦法確定。對(duì)于國有控股境外上市公司這個(gè)限制比例為40%。 |
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