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2019高會《高級會計實務》案例分析：虛擬股票激勵方式
不奮發(fā)，則心日頹靡。只有每天堅持學習，充實自己，才能摘得成功的果實。高級會計師已經進入了備考階段，正保會計網校整理了高級會計職稱《高級會計實務》案例分析題，希望能對大家有所幫助。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，20×9年1月1日，決定實施股權激勵計劃。股權激勵的方式主要有股票期權、限制性股票、股票增值權、虛擬股票、業(yè)績股票等方式，公司應當針對不同的股權激勵方式，分別作為權益結算的股份支付和現(xiàn)金結算的股份支付進行會計處理。股票期權、限制性股票、虛擬股票應當作為權益結算的股份支付進行會計處理；股票增值權、業(yè)績股票應當作為現(xiàn)金結算的股份支付進行會計處理。
查看答案解析
【答案】
上述會計處理不恰當。理由：采用虛擬股票激勵方式，激勵對象可以根據被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司分紅并享受股價升值收益。本質上是獎金延期支付，其資金來源于公司的獎勵基金，應作為現(xiàn)金結算的股份支付進行會計處理。
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