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《高級會計實務(wù)》考試案例分析題：虛擬股票激勵方式
高級會計師考試題型全部為案例分析題，所以在學(xué)習(xí)過程中練習(xí)案例分析題比不可少，此階段為預(yù)習(xí)階段，以下是正保會計網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的高級會計師《高級會計實務(wù)》案例分析題：虛擬股票激勵方式，讓我們一起練習(xí)起來吧！
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，20×9年1月1日，決定實施股權(quán)激勵計劃。股權(quán)激勵的方式主要有股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、虛擬股票、業(yè)績股票等方式，公司應(yīng)當(dāng)針對不同的股權(quán)激勵方式，分別作為權(quán)益結(jié)算的股份支付和現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理。股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理；股票增值權(quán)、業(yè)績股票應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理。
查看答案解析
【答案】
上述會計處理不恰當(dāng)。理由：采用虛擬股票激勵方式，激勵對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司分紅并享受股價升值收益。本質(zhì)上是獎金延期支付，其資金來源于公司的獎勵基金，應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理。
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