大連2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱報(bào)卷例會(huì)時(shí)間

為深入貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，市人社局聚焦市委提出的“六個(gè)建設(shè)”目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)深化職稱制度改革，著力健全評(píng)價(jià)體制機(jī)制、打造優(yōu)質(zhì)評(píng)價(jià)服務(wù)體系、優(yōu)化高層次人才梯隊(duì)建設(shè)，切實(shí)凝聚和激發(fā)全市專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將做好本年度全市職稱工作相關(guān)事宜通知如下。

一、推進(jìn)職稱評(píng)審工作提質(zhì)增效

（一）深化人才分類評(píng)價(jià)體系改革。市人社部門將繼續(xù)加強(qiáng)全市職稱工作綜合管理、制度完善、監(jiān)督檢查，會(huì)同我市各評(píng)委會(huì)組建部門（單位），堅(jiān)持破“四唯”和立“新標(biāo)”，根據(jù)我省各系列（行業(yè)）最新修訂的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步研究完善我市相應(yīng)系列（行業(yè)）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，定向優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，增加業(yè)績成果在評(píng)價(jià)指標(biāo)中的權(quán)重，繼續(xù)調(diào)整論文、繼續(xù)教育等賦分比重，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)需嚴(yán)格按照各自負(fù)責(zé)系列（行業(yè)）的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核推薦工作，破除專業(yè)限制，堅(jiān)持以業(yè)績貢獻(xiàn)、專業(yè)能力為導(dǎo)向。

（二）加強(qiáng)評(píng)委庫和評(píng)審專家管理。市人社部門繼續(xù)面向我市行政區(qū)域內(nèi)的高校和企事業(yè)單位、社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織廣泛征集具備良好的職業(yè)道德，較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和知名度，并得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的貼近科研生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)人才，納入職稱評(píng)審專家?guī)?。各地區(qū)、各單位應(yīng)在7月底前將推薦的評(píng)審專家申報(bào)材料報(bào)送市人社部門。針對(duì)部分評(píng)審會(huì)評(píng)委級(jí)別比例不足的情況，主動(dòng)對(duì)接我市高校、大型企業(yè)，優(yōu)先征集具有正高級(jí)職稱的評(píng)審專家，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)審專家動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督使用工作。

（三）著力優(yōu)化提升評(píng)審服務(wù)體系。負(fù)責(zé)組建評(píng)委會(huì)的各相關(guān)部門（單位）要根據(jù)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才切實(shí)需要，科學(xué)制定年度職稱評(píng)審服務(wù)工作計(jì)劃，積極探索在例會(huì)組織、申報(bào)審核、評(píng)議答辯等環(huán)節(jié)的新方式、新舉措，要嚴(yán)格按照評(píng)審工作程序規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)評(píng)審工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)遼寧省民營企業(yè)職稱評(píng)審“直通車”實(shí)施辦法的通知》（遼人社規(guī)〔2023〕6號(hào)），制度化、常態(tài)化開展職稱評(píng)審“直通車”服務(wù)，擴(kuò)大“直通車”范圍，探索拓展海洋經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)審領(lǐng)域。各地區(qū)、各有關(guān)單位要積極配合市人社部門組織開展的“直通車”服務(wù)。

二、做好職稱和職業(yè)資格銜接、高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才貫通工作

（一）有效銜接職業(yè)資格制度和職稱制度。依據(jù)《關(guān)于公布遼寧省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄（2023版）的通知》（遼人社職〔2023〕43號(hào)），為減少重復(fù)評(píng)價(jià)，專業(yè)技術(shù)人員取得《目錄》所列專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員不需辦理認(rèn)定手續(xù)，不需換發(fā)職稱證書。

（二）繼續(xù)支持高技能人才參加職稱評(píng)審。支持我市市屬企事業(yè)單位符合條件的高技能人才，依據(jù)《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見（試行）》（遼人社規(guī)〔2019〕2號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的若干措施》（遼人社〔2021〕19號(hào)）、《大連市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)新時(shí)代大連高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》（大政辦發(fā)〔2023〕34號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)我市相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審。各地區(qū)職稱工作主管部門、各有關(guān)單位要加強(qiáng)政策宣傳指導(dǎo)，確保高技能人才了解相關(guān)評(píng)審政策和申報(bào)程序。各評(píng)委會(huì)組建部門（單位）要對(duì)符合申報(bào)條件的高技能人才按專業(yè)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

三、持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試和職業(yè)資格工作

（一）加強(qiáng)考試安全管理。按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險(xiǎn)，確?？荚嚢踩?貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作;進(jìn)一步加強(qiáng)考試制度建設(shè)，不斷充實(shí)和加強(qiáng)考試監(jiān)督巡視工作，強(qiáng)化安全教育和考務(wù)培訓(xùn);加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。

（二）優(yōu)化職業(yè)資格考試管理。嚴(yán)格落實(shí)《國家職業(yè)資格目錄》，實(shí)行清單式管理，嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格，及時(shí)跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時(shí)公布;做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實(shí)工作，貫徹實(shí)施國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求;各司其職、同向發(fā)力，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，按照國家、省部署持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作;按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

四、做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作

（一）科學(xué)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各事業(yè)單位及其主管部門要按照《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策措施的通知》（大人社發(fā)〔2019〕281號(hào)）和《關(guān)于完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大人社發(fā)〔2019〕283號(hào)）規(guī)定，本著科學(xué)設(shè)崗、嚴(yán)格管理、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用的原則，及時(shí)調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，做好崗位聘任工作。

（二）做好專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位評(píng)定工作。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和條件以及本單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額，確定本單位申報(bào)人選，經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)市人社局評(píng)定，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后聘用。

五、加強(qiáng)職稱評(píng)審工作監(jiān)督管理

（一）開展職稱評(píng)審監(jiān)督檢查。依據(jù)《遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)大連市職稱評(píng)審監(jiān)督檢查工作制度的通知》（大人社發(fā)〔2023〕124號(hào)）等有關(guān)要求，市人社部門繼續(xù)開展評(píng)委會(huì)組建、職稱申報(bào)審核、參會(huì)評(píng)委確定、評(píng)審例會(huì)組織、評(píng)委會(huì)評(píng)審等環(huán)節(jié)的全程指導(dǎo)監(jiān)督。強(qiáng)化監(jiān)管、維護(hù)公信力，年內(nèi)組織開展對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、例會(huì)組織、評(píng)審過程等方面檢查。

（二）按時(shí)完成本年度評(píng)審例會(huì)。各評(píng)委會(huì)組建部門（單位）應(yīng)落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好本年度職稱申報(bào)審核、評(píng)審例會(huì)組織等工作。嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^率，實(shí)行“評(píng)聘分開”系列的高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率原則上不超過50%，實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評(píng)審或按比例推薦。各評(píng)委會(huì)年度例會(huì)務(wù)必按省文件規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，評(píng)審結(jié)果備案工作須在本年度內(nèi)完成。

（三）執(zhí)行雙重承諾制和責(zé)任追究制。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人、單位雙重承諾制和責(zé)任追究制，對(duì)申報(bào)人存在提供虛假材料、申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)等行為，嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法的通知》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于評(píng)審機(jī)構(gòu)未認(rèn)真落實(shí)職稱評(píng)審工作的相關(guān)政策和規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е虏涣加绊懙?，或制度缺失、管理混亂、評(píng)審質(zhì)量不高、社會(huì)反響較大的，視情況給予責(zé)令限期整改、暫停評(píng)審工作、收回評(píng)審權(quán)，并依法追究責(zé)任。

市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：

職稱評(píng)審工作 39997633；

考試工作 39997611；

事業(yè)單位人事管理工作 88139036。

大連市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月23日

附件1：2024年大連市高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表 .xls

附件2：2024年大連市中級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表.xls

附件3：2024年大連市職稱評(píng)審工作程序.doc

另附：關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知.pdf