江蘇2024年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料報(bào)送通知

關(guān)于報(bào)送2024年度全省人力資源管理專業(yè)

高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知

蘇人協(xié)發(fā)〔2024〕7號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2024〕21號(hào)）要求，現(xiàn)就報(bào)送2024年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

依據(jù)《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（蘇職稱〔2021〕4號(hào)），在我省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)人力資源管理師。

（一）正常申報(bào)情形。申報(bào)人符合《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》規(guī)定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。其中高級(jí)人力資源管理師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人須參加國家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

（二）“綠色通道”情形。為建立健全職稱評(píng)審“綠色通道”，對(duì)滿足《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》中規(guī)定的破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師職稱條件2條以上，且在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可，并取得2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，申報(bào)人可以直接申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師評(píng)審。

海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)達(dá)到正高級(jí)人力資源管理師職稱條件的，可直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師。

（三）不得申報(bào)情形。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。學(xué)歷、資歷等符合要求可以正常申報(bào)職稱評(píng)審（含可以破格1年申報(bào)的）的不得申報(bào)“綠色通道”。

（一）各設(shè)區(qū)市屬及縣（市、區(qū)）以下民營企業(yè)（含非公有制單位）申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，按照屬地原則報(bào)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）政府職稱主管部門審核通過后，由縣（市、區(qū)）政府職稱主管部門（含省管縣）統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局。各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門所屬事業(yè)單位的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、主管部門審核同意蓋章后，按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核后統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局。設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）所屬國有企業(yè)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核后，統(tǒng)一報(bào)設(shè)區(qū)市人社局。各設(shè)區(qū)市人社局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（二）省行業(yè)主管部門所屬事業(yè)單位的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、主管部門審核同意蓋章后報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省直屬事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位擇優(yōu)推薦簽署意見后，直接報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省級(jí)行業(yè)主管部門所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組織的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、行業(yè)主管部門審核同意蓋章后（無主管部門的社團(tuán)組織直接報(bào)送），報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（三）經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，分別按省、市、縣三級(jí)人力資源中介服務(wù)（勞務(wù)派遣）許可權(quán)限報(bào)送。市、縣兩級(jí)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，其申報(bào)材料按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核后統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局，各設(shè)區(qū)市人社局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省級(jí)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，經(jīng)所在單位擇優(yōu)推薦簽署意見后，直接報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（四）中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊(duì)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，需提供具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評(píng)審函，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（一）個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。今年職稱申報(bào)采取線上填報(bào)，紙質(zhì)材料線下同步提交的方式。其中正常申報(bào)可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù)（https://www.jssrcfwypt.org.cn）個(gè)人業(yè)務(wù)，職稱評(píng)審申報(bào)在線辦理欄目，如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。“綠色通道”申報(bào)可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù)（https://www.jssrcfwypt.org.cn）點(diǎn)擊首頁“云辦事-職稱”欄目，基本信息-申報(bào)類型選擇“綠色通道”，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇綠色通道類型，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息、各項(xiàng)佐證材料及《專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見》。

申報(bào)人上傳藍(lán)底彩色2寸證件照（500kb以內(nèi)），信息填報(bào)成功后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2024年6月1日9∶00至9月20日17∶00，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交功能，不得補(bǔ)報(bào)。

（二）單位審核公示。申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格，須認(rèn)真對(duì)照材料原件是否真實(shí)、與網(wǎng)上填報(bào)上傳信息是否相符，并在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》上簽名蓋章。審核通過后，申報(bào)人所在單位須進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，無異議后方可申報(bào)，申報(bào)材料中須附申報(bào)人所在單位公示情況的完整材料。對(duì)于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。單位審核公示結(jié)束后，按屬地管理原則將申報(bào)材料逐級(jí)報(bào)所在地人社部門，或按隸屬關(guān)系將申報(bào)材料報(bào)行業(yè)主管部門。

（三）人社部門、行業(yè)主管部門復(fù)核。各級(jí)人社部門或行業(yè)主管部門須線上線下同步對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核申報(bào)人員是否具備申報(bào)條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效性、核對(duì)紙質(zhì)材料與網(wǎng)上填報(bào)材料是否一致等。確認(rèn)無誤、在線審核通過后，在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》相應(yīng)欄目蓋章，于指定日期前統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

各地各部門（單位）統(tǒng)一報(bào)送紙質(zhì)材料時(shí)，須提供《人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員一覽表》（附件2），電子文檔請(qǐng)于報(bào)送前3天發(fā)送至郵箱10509982@qq.com，郵件標(biāo)題注明呈報(bào)單位全稱和申報(bào)人數(shù)總數(shù)。

1．《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》（一式2份，通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出后自行打印，用A3紙小冊(cè)子方式，對(duì)折后用騎馬釘方式裝訂，封底應(yīng)為“評(píng)審、登記備案情況”面）。

2．《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表》（附件1），A3大小，一式1份，須加蓋單位公章。

3．申報(bào)人身份證（復(fù)印件），學(xué)歷、學(xué)位證書，現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)）證書等（復(fù)印件）。

4．申報(bào)人勞動(dòng)合同或任職聘書（聘文）。

5．申報(bào)人任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得的代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績材料（復(fù)印件）。

6．申報(bào)人所在單位出具的公示情況報(bào)告，須加蓋單位公章。

7．繳費(fèi)證明；如須開具發(fā)票，填寫發(fā)票信息表（附件4）。

以上材料，除1、2、6、7項(xiàng)以外，其他材料須裝訂成冊(cè)，相關(guān)證書原件須經(jīng)所在地職稱管理部門或省直單位人事部門審核確認(rèn)，相關(guān)證書復(fù)印件須加蓋單位人事/人力資源部門公章，并有審核人簽名。

為提高申報(bào)材料規(guī)范度，避免申報(bào)材料遺失或漏審，申報(bào)材料需按要求裝訂成冊(cè)，具體如下：

（一）裝訂材料分為兩分冊(cè)

1. 第一分冊(cè)：任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)證明材料。包括學(xué)歷證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)）證書，高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）考試合格證明，勞動(dòng)合同或任職聘書（聘文），繼續(xù)教育證書以及參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效證明材料，任職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料，所在單位出具的公示情況報(bào)告等。“綠色通道”申報(bào)人員須另附“專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見”。

2. 第二分冊(cè)：專業(yè)能力和業(yè)績成果相關(guān)證明材料。緊扣資格條件要求，包括制定相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)（具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；組織重大活動(dòng)（具體活動(dòng)內(nèi)容，所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；創(chuàng)新重要成果（具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；作出相關(guān)貢獻(xiàn)（具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；個(gè)人獲獎(jiǎng)證書（集體獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料）；個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書（集體知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料）；主持或承擔(dān)項(xiàng)目獲得的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益等反映業(yè)績成果的材料；發(fā)表的論文、研究報(bào)告以及出版的專著等反映技術(shù)成果方面的有效證明材料等。以上材料中若非個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料。

（二）其他裝訂要求

1. 兩分冊(cè)申報(bào)材料要求為膠裝，左邊豎向裝訂，不能使用拉桿或者訂書釘裝訂。

2. 每分冊(cè)應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼，頁碼與目錄對(duì)應(yīng)，目錄與分冊(cè)內(nèi)容清晰關(guān)聯(lián)。各分冊(cè)裝訂成冊(cè)后集中在一個(gè)材料袋內(nèi)，并按要求填寫申報(bào)材料袋封面（附件3），粘貼在個(gè)人材料袋上。

3. 申報(bào)高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁數(shù)建議不超過80頁；申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁數(shù)建議不超過120頁。對(duì)頁數(shù)超限嚴(yán)重的將退回重新申報(bào)。

（一）申報(bào)職稱的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2023年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2024年3月31日。

（二）申報(bào)人提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期3年。

（三）專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師須參加面試答辯，具體事宜另行通知。

（五）評(píng)審費(fèi)用依據(jù)《江蘇省財(cái)政廳 江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于公布2023年江蘇省行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄的通知》（蘇財(cái)綜〔2024〕19號(hào)）執(zhí)行，申報(bào)高級(jí)人力資源管理師擬繳納評(píng)審費(fèi)200元/人，申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師擬繳納評(píng)審費(fèi)300元/人。評(píng)審費(fèi)請(qǐng)?jiān)趫?bào)送材料時(shí)一并匯入江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)賬戶，開戶行：浦發(fā)銀行南京城西支行，賬號(hào)：9309 0155 2600 00795，開戶名稱：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。匯款時(shí)請(qǐng)備注“申報(bào)人姓名+職稱評(píng)審費(fèi)”。

（六）紙質(zhì)材料報(bào)送截止時(shí)間為2024年10月10日，報(bào)送地址：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（南京市鼓樓區(qū)中山北路49號(hào)江蘇機(jī)械大廈12B05），郵編：210029，聯(lián)系人：解一塵、彭霞、李建，電話：（025）86610185、86610113、86610163，Email：10509982@qq.com。逾期不予受理。

附件（請(qǐng)至協(xié)會(huì)網(wǎng)站www.jshrca.cn或網(wǎng)盤下載https://pan.baidu.com/s/1XkmsGiSY9PYLqSG9VC6YNA?pwd=zcg5 提取碼: zcg5）：

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

2024年5月30日