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2017初級職稱《經(jīng)濟法基礎》試題：勞動者解除（2.6）
2017年初級會計職稱考試時間為5月13-16日，不知大家有沒有按照2017初級會計職稱考試大綱復習呢？有沒有做初級會計職稱試題呢？正保會計網(wǎng)校整理了《經(jīng)濟法基礎》第二章《勞動合同與社會保險法律制度》的練習題，各位考生不妨做一做：
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（ ）。
A、用人單位未為勞動者繳納社會保險費
B、用人單位未及時足額支付勞動報酬
C、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
【正確答案】ABCD
【答案解析】《勞動合同法》規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
小編有話要說：“To be or not to be，that's a question.”。你做還是不做，小編整理的初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》練習題，就在這里不多不少；你學還是不學，2017年初級會計職稱5月13-16日考試，就在那里不遠不近。點擊查看更多《經(jīng)濟法基礎》試題>>
相關鏈接：去《成都》前，先把初級會計職稱過了
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