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[練習(xí)題]違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同表述不正確的是(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小懶啊 2020/05/19 10:31:00 字體:

[練習(xí)題]經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) ▍單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,以下表述不正確的是(?。?/p>

A.勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

B.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金

C.如果需要計(jì)算賠償金的,賠償金計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算

D.勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,用人單位可以不向勞動(dòng)者支付賠償金

查看答案解析
【答案】
D
【解析】

用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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