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[練習(xí)題]違反規(guī)定解除或者終止勞動合同表述不正確的是（ ）
[練習(xí)題]經(jīng)濟法基礎(chǔ) ▍單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，以下表述不正確的是（?。?/p>
A.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動者不要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金
C.如果需要計算賠償金的，賠償金計算年限自用工之日起計算
D.勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位可以不向勞動者支付賠償金
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【答案】
D【解析】
用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)2倍向勞動者支付賠償金。
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