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[練習(xí)題]根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定不正確的是（ ）
[練習(xí)題]經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) ▍單選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，不正確的是（?。?。
A.實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付其工資
B.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資
D.勞動者因?yàn)樽陨碓蚪o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失
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【答案】
A【解析】
實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日工作的，根據(jù)規(guī)定按分別不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資，所以選項(xiàng)A的表述錯誤。在休息日工作應(yīng)按不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付其工資。
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