2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（九）

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考開(kāi)始啦！通往成功的道路上沒(méi)有捷徑，想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，唯有努力！努力！再努力！其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒(méi)有我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來(lái)，你就成功了。以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。

1、判斷題

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以口頭形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

2、單選題

甲公司職工王某因違章操作給公司造成了9 000元的經(jīng)濟(jì)損失。甲公司按照勞動(dòng)合同的約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。已知王某月工資為3 600元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 500元。甲公司每月可從王某工資中扣除的最高限額是（　）。

A、720元 

B、3 600元 

C、1 100元 

D、2 500元 

3、單選題

甲公司以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約定：王某每天到甲公司工作3小時(shí)，每周周一休息，按小時(shí)計(jì)酬，按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬，試用期3天，任何一方終止用工時(shí)需提前3天通知對(duì)方。甲公司與王某的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（?。?/p>

A、每天工作3小時(shí)，每周周一休息 

B、按小時(shí)計(jì)酬，按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬 

C、任何一方終止用工時(shí)需提前3天通知對(duì)方 

D、試用期3天 

4、多選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的有（?。?/p>

A、勞務(wù)派遣公司應(yīng)與勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同 

B、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，用人單位無(wú)需支付工資 

C、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者 

D、勞務(wù)派遣公司不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用 

5、單選題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納的表述中，正確的是（?。?/p>

A、用人單位繳費(fèi)部分全部計(jì)入統(tǒng)籌基金賬戶 

B、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 

C、職工個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶 

D、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限分段計(jì)算 

6、單選題

2020年1月3日，章某成功應(yīng)聘到甲公司工作，甲公司每月按時(shí)向章某發(fā)放工資5 000元，但直至2021年2月3日甲公司方與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。甲公司因未及時(shí)與章某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)向其支付的工資補(bǔ)償是（　）。

A、110 000元 

B、120 000元 

C、55 000元 

D、60 000元 

7、多選題

下列關(guān)于停工留薪期待遇的說(shuō)法中錯(cuò)誤的有（?。?/p>

A、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付 

B、停工留薪期一般不超過(guò)24個(gè)月 

C、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇 

D、工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇 

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