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2022初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》易錯題：停工留薪期待遇
在備考初級會計職稱考試的時候，《經(jīng)濟法基礎》中有很多需要熟記的內容，其中還有很多的法律條文和時間，這些知識點一定要在理解的基礎上記憶。下面這道題是小伙伴們在上周每日一練的練習中，普遍做錯的題，為什么會錯呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來看看正保會計網(wǎng)校老師的專業(yè)點評，幫助小伙伴們記憶哦！
多選題
下列關于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（?。?br style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: "microsoft yahei", 微軟雅黑, arial, simsun, sans-serif; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>A.在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由工傷保險基金按月支付
B.停工留薪期一般不超過24個月
C.工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
【正確答案】ABCD
【答案解析】選項A，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；選項B，停工留薪期一般不超過12個月；選項C，工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇；選項D，工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
點評：關于停工留薪期待遇這個知識點屬于重點考核的知識點，大家一定要針對考點有針對性的具體把握，本題選項B比較容易讓大家掉“坑”里，因為本條規(guī)定有特殊情形“停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月”因此本選項具有迷惑性。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學員可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習，積極討論。
祝廣大學員學習愉快！
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