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2023年初級會計考試《經(jīng)濟法基礎》練習題精選（二十三）
備考2023年初級會計考試！通往成功的道路上沒有捷徑，想拿到初級會計資格證書，唯有努力！努力！再努力！
其實初級會計考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方式，堅持下來，你就成功了。
以下是本周初級會計考試《經(jīng)濟法基礎》練習題精選，供考生們了解掌握，練習題精選每周一更新。
1、多選題
領取失業(yè)保險金的下列人員中，應當停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的有（?。?/p>
A、重新就業(yè)的李某
B、移居境外的孫某
C、應征服兵役的張某
D、被行政拘留10日的王某
【答案】ABC
【解析】失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:（1）重新就業(yè)的（選項A）；（2）應征服兵役的（選項C）；（3）移居境外的（選項B）；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；（6）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
2、多選題
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，勞動者發(fā)生傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的有（?。?。
A、孫某在上班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的
B、王某在車間維修時被車間墜物砸傷
C、李某在公司做預備性工作時，因電腦爆炸導致受傷嚴重
D、趙某在外地出差期間因工作原因發(fā)生事故下落不明
【答案】
ABCD【解析】
選項ABCD均屬于應當認定為工傷的情形。3、多選題
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間發(fā)生特定情形時，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。下列各項中，屬于該特定情形的有（?。?。
A、重新就業(yè)的
B、享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的
D、應征服兵役的
【答案】ABCD
【解析】失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的（選項A）；（2）應征服兵役的（選項D）；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的（選項B）；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的（選項C）；（6）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
4、多選題
下列關于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（?。?。
A、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險基金按月支付
B、停工留薪期一般不超過24個月
C、工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D、工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
【答案】ABCD
【解析】選項A，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；選項B，停工留薪期一般不超過12個月；選項C，工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇；選項D，工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、判斷題
當事人可以口頭形式向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。（ ）
對
錯
【答案】對
【解析】當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。
6、單選題
甲公司與劉某訂立了1年期限勞動合同，劉某上班2個月后，不能勝任工作，經(jīng)甲公司培訓后仍不能勝任，甲公司欲解除與劉某的勞動合同，此時劉某已懷孕。下列關于甲公司解除與劉某勞動合同的表述中，正確的是（?。?/p>
A、甲公司提前30日以書面形式通知劉某可解除勞動合同
B、甲公司不得解除勞動合同
C、甲公司可隨時通知劉某而解除勞動合同
D、甲公司額外支付劉某1個月工資后可解除勞動合同
【答案】B
【解析】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員解除勞動合同，也不得終止勞動合同；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的屬于無過失性辭退的情形，但因劉某處于孕期，甲公司不得解除勞動合同。
7、單選題
趙某試用期的滿月工資為6 000元，已知當?shù)刈畹凸べY標準為2 300元，上年該職位平均工資為4 200元，則趙某試用期的最低工資是（?。?/p>
A、3 360元
B、4 200元
C、4 800元
D、2 300元
【答案】C
【解析】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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