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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：五險(xiǎn)的繳納規(guī)定（12.31）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2015/12/31 17:02:34　字體：大 小

每天學(xué)一點(diǎn) 每天進(jìn)步一點(diǎn)

　　

險(xiǎn)種 單位（工資總額） 個(gè)人
基本養(yǎng)老 20% 本人繳費(fèi)工資8%
基本醫(yī)療 6% 本人工資2%
失業(yè) 2% 本人工資1%
工傷 行業(yè)差別費(fèi)率 －－－－－－－－
生育 最高1% －－－－－－－－－
　　【提示1】基本養(yǎng)老本人繳費(fèi)工資

　　1.一般為職工本人上一年度月平均工資。包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　2.新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第2年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　3.本人月平均工資上限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%，下限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%.

　?。ㄉ缙焦べY）

　　【鏈接】用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的工資：上限為本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。

　　【提示2】計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的保險(xiǎn)金額

　　基本養(yǎng)老：只包括個(gè)人繳費(fèi)部分，即本人繳費(fèi)工資的8%.此部分金額不能提前支取，但可繼承。

　　基本醫(yī)療：包括個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)劃入部分。其中單位劃入一般為單位繳費(fèi)的30%左右。此部分金額可支取。

注：本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（http://odtgfuq.cn），不得轉(zhuǎn)載！

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