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初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》：違反勞動合同法（08.06）
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學習初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》相關知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
違反勞動合同法的法律責任
?。ㄒ唬┯萌藛挝贿`法責任
1.訂立合同
不訂立合同、不訂立無固定期限合同、試用期不符合規(guī)定、扣押證件、收取財物
2.履行合同
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應支付金額“50%以上100%以下”的標準向勞動者“加”付賠償金：
?。?）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
?。?）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
?。?）安排加班不支付加班費的；
（4）解除或者終止勞動合同，未按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
【記憶提示】履行合同中未支付勞動者應得的報酬。
3.解除和終止合同
4.其他（與勞務派遣有關）（了解）
?。ǘ﹦趧诱哌`法責任
要點：1.勞動者有過錯；
2.給用人單位造成損失。
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