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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同（2022.09.24）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2022/09/24 09:39:04　字體：大 小

發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正式開(kāi)始，搶先一步備考，考試不慌！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大初級(jí)會(huì)計(jì)考生精心準(zhǔn)備了每日一練，趕快來(lái)練習(xí)吧！

單選題

2021年7月1日，甲公司與X某簽訂了2年期的勞動(dòng)合同。合同約定，X某工資5 000元，試用期3個(gè)月，試用期工資4 200元，勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日X某到甲公司上班，此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法，要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為（?。?。

A、4 200元 

B、800元 

C、5 000元 

D、1 600元 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。本題約定試用期為3個(gè)月，其中多出的一個(gè)月是違法的。 用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)（5 000元），按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（09.24）

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！

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