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2019年初級經濟師《人力資源管理》模擬試題（免費）
為更好地幫助2019年初級經濟師考試的學員進行備考，正保會計網(wǎng)校經濟師新增“全真模擬試題”免費題庫，大家可以選擇自己報考的專業(yè)進行模擬試題的練習。以下是初級經濟師人力資源管理專業(yè)知識與與實務的部分模擬試題，大家可以通過做題增加初級經濟師《人力資源管理》的知識儲備，同時也能夠檢驗自己的備考進度。需要查看更多模擬試題，并體驗無紙化機考，可點擊>>
1、 對攝影師而言，最重要的智力要素是（ ）。
A、演繹能力
B、記憶力
C、空間認知能力
D、知覺能力
【該題針對“智力與能力”知識點進行考核】
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查智力與能力的內容。知覺能力：辨認視覺上模式和發(fā)現(xiàn)模式內及模式間關系的能力，如攝影師。
2、 人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（ ）。
A、態(tài)度
B、行為風格
C、智力特點
D、個人潛能
【該題針對“人格的概念及影響因素、人格與情境及行為的關系”知識點進行考核】
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查人格的概念。心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。
3、 反映員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗的工作態(tài)度指標，稱為（?。?。
A、工作態(tài)度
B、工作滿意度
C、工作投入度
D、組織承諾
【該題針對“工作態(tài)度概述”知識點進行考核】
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。
4、 在工作分析中，選擇標桿職位的標準不包括（?。?/p>
A、職位的代表性
B、職位的關鍵程度
C、職位任職者的工作經歷
D、職位內容變化的頻率和程度
【該題針對“工作分析的實施流程、技巧”知識點進行考核】
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查工作分析的實施技巧。選擇標桿職位可以參考以下標準：職位的代表性、職位的關鍵程度、職位內容變化的頻率和程度及職位任職者的績效。
5、 霍蘭德的職業(yè)興趣測試認為，（?。┑娜诉m合從事教育、咨詢等方面的工作。
A、現(xiàn)實型
B、常規(guī)型
C、藝術型
D、社會型
【該題針對“甄選的主要方法”知識點進行考核】
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。社會型的人適合從事教育、咨詢等方面的工作。
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